【神奈川：リモート】技術開発（高周波熱処理） 日本精工株式会社
| 企業名 | 日本精工株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50
JR東海道本線「藤沢」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
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| 職種 | 【神奈川：リモート】技術開発（高周波熱処理） |
| 業種 | 総合電機業界の基礎研究(機械） |
| ポイント | 【プライム上場×世界トップクラスの軸受メーカー】創業100年を超える安定基盤◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 高周波熱処理技術開発又は真空浸炭熱処理技術開発における 以下一連のプロセスをお任せします。 【職務詳細】1人で1～2のテーマを担当し、技術開発を行っています。 ・要素開発・ライン設定 ・設備設計(外部とのやり取り) ・工場への導入・量産フォロー ■仕事の魅力： ・要素開発から工場導入、量産フォローまで一連のプロセスに携わり、見届けられることは大きなやりがいです。 ・コーポレート直下の生産技術センターにて、グローバルかつ幅広い事業、製品に寄与する生産技術の開発ができます。 ・SDGs、カーボンニュートラルといった社会課題を解決していく仕事です。 ■同社の特徴： ・世界トップレベルのベアリングメーカー ・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、30か国・地域に合計208拠点） ・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性 ・新規事業創出に向けた積極的な仕掛け └「CMS（状態監視システム）」の事業化に向け、BKV事業を買収 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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| 求める人材 | 【必須】■いずれか必須 ・熱処理技術の研究開発もしくは生産技術の業務経験 ・熱処理技術全般における解析技術の経験 （加熱解析、冷却解析、熱処理変形解析、熱流体解析 など） ・金属材料の研究開発の経験 【尚可】 ・高周波加熱／炉加熱／浸炭加熱による熱処理の研究開発／生産技術の経験 ・高周波加熱または炉加熱設備メーカでの設計開発経験 ・電気制御経験（PLCラダーを読めるだけでもOK） ・主担当で熱処理設備を導入した経験・TOEIC 520点以上 ■募集背景：持続可能な社会の実現、カーボンニュートラルを目指す同社の重点施策として熱処理工程の効率向上を掲げています。今回は熱処理技術や熱処理工程、金属材料に関する知見をお持ちの方をお迎えし、組織体制強化による技術開発スピードの向上を目指します。 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:440万～800万程度 月給制：月額228580円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月 ※実績平均5.4ヶ月／年） 昇給:年1回（4月） |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神奈川：リモート】技術開発（高周波熱処理） |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄・社員持株会などの財産形成支援制度、各種手当（扶養家族手当／住宅手当／食事手当 など）、通勤交通費、独身寮／社宅 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
8時00分～16時55分 ※フレックス勤務制度あり（コアタイム10時10分～15時10分） |
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| 休日・休暇 | 年間休日128日（藤沢技術部）、完全週休2日制（土・日）、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 など |
その他
| 募集背景 | 事業規模拡大のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（現場責任者）→最終面接（人事部長）→内定 ※筆記試験（適性検査および技能テスト）あり ※ポジションにより面接回数やスキルテストが異なる可能性があります。 |
| サービス詳細・特徴 | ■同社の目指す姿： ・技術や社会が変化していく中、活動の視点を広げ、高い目標の達成のために「変わる 超える」への挑戦を続け、社会から必要とされ、信頼され、選ばれ続ける企業を目指しています。同社グループを取り巻く事業環境が大きく変化する中、多様な人材の知見や経験、視点を集め、互いに刺激し合うことで組織を活性化し、一人ひとりの「変わる 超える」につなげていくことが大切です。それは、従業員がやりがいを感じながら働き続けられること、チームで成果を作り出せることにもつながります。 ・日本精工では、「多様な人材が集まる会社」「多様な人材がスキル／能力を伸ばし成長できる会社」「安全で健全な職場」を目指す姿に掲げ、人的資本経営を推進しています。重要なキーワードである、「多様性」の面では、「従業員における多様性比率(女性、キャリア採用、外国籍社員)」の向上を目標の一つとして、様々な取り組みを推進しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 【同社の魅力】 ■軸受の分野で国内トップレベル、世界でも有数の地位を誇っています！2017年度の売上は、設立以来初めての1兆円を超える予定！ ■東証プライム上場企業！ ■自動運転・電気自動車関連事業にも注力しており、 新技術に果敢にチャレンジしている企業様でございます。 |
企業情報
| 企業名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1916年11月 |
| 従業員数 | 25,632人(2024年3月31日現在) |
| 資本金 | 672億円 (2020年3月31日現在) |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■ベアリング(軸受)、ステアリングコラム・電動パワーステアリングなどの自動車関連製品、ボールねじ・リニアガイドなどの 精密機器製品、大型露光装置、ダイレクトドライブモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売 【会社の特徴】 同社は、日常生活に欠かせない冷蔵庫や洗濯機などの家電製品から自動車、新幹線、飛行機、さらには宇宙ステーションまで、これら製品の円滑な働きを支えるベアリングの総合メーカーです。業界シェアが世界トップレベルであり、ベアリングを通じて世界中のあらゆる産業を支えています。そして、この他にもトライボロジー、材料技術、解析技術、メカトロ技術を活かしているのが自動車関連製品や精機製品です。電動パワーステアリングやボールねじは世界有数のシェアを有しており、ベアリング以外にも世界に通じる製品を提供しています。同社は、「企業のグローバル展開」が叫ばれる、はるか前から海外に進出してきました。1960年代初頭のアメリカでのベアリング販売会社設立を皮切りに、米州、欧州、アジアとネットワークを広げ、いまや全世界に200箇所超の拠点を擁し、グローバルカンパニーとしての地位を着実に固めています。 |
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