シニアリクルーター ・【Ubie Pharma Innovation】 社名非公開
| 職種 | シニアリクルーター ・【Ubie Pharma Innovation】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 ・これまでにUbieが、医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して製薬業界向けのソリューション開発・提供を行っております。 ・そのソリューションを製薬企業向けに提供すべく、現在Ubieでは、担当組織であるUbie Pharma Innovationを急拡大しています。 ・この製薬事業組織では2025年までに100~200名（現状35名程度）の組織成長を予定しております。 製薬企業への価値提供を最大化すべく、ビジネス職（Bizdev/事業開発）を中心とした人材の採用強化を行います。 中長期採用計画の実現にむけ、リクルーターとして戦略立案～実行をリードしていただける方を求めています。 ・また、Ubie Pharma Innovation は Ubie の中でも製薬企業に対するコンサルティング＆ソリューション提供を行う独立組織で 独自の文化を形成しています。その文化を言語化し、情報発信をディレクションすることで採用ブランドを形成するのも重要なミッションです。 ・将来的には、Willと適性次第で、人事制度企画やマネジメントポジションのキャリアパスを選択いただくことも可能です。 ■職務内容 ・事業計画達成に向けた 製薬事業組織 採用計画の策定・進捗管理 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ・採用マーケティング戦略立案・実行 ・書類選考・カジュアル面談 等 |
| 求める経験 | ・ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験 ・数十名～数百名への事業の拡大フェーズの採用経験 ・採用イベントやメディア運用など、採用マーケティングの企画・実行の経験 ■この職種の魅力 【社会貢献性の高い事業とプロダクト】 ・Ubie の事業を拡大させることは、例えば過労死ラインを超える医療機関の労働環境改善 に貢献したり 少しでも早い病気の発見を後押ししたりすることにもつながっています。 大切な人や自分自身に胸を張って「社会に貢献している」と言える事業です。 ・採用担当として会社をアピールしていくうえで、自信を持って薦められる会社です。 【製薬企業と共に業界変革を担う、誠実で当事者意識の高い少数精鋭のチーム】 ・メガファーマと呼ばれるような大企業に対して価値提供を行い業界変革を目指すべく カルチャーを大切にした強固なチーム作りを行っています。 ・一緒に働くメンバーは、常に患者中心に物事を捉え クライアントの課題解決や業界変革を担うリーダーシップを持っている人達です。 組織にも当事者意識を持っており、特に採用は最重要課題として 組織全体でリファラル活動や組織の発信等に取り組んでいます。#(lf)・コンサルティング業界出身者や コンサルタント職種を対象とした中途採用経験 ・マネージャーもしくはチームリーダーの経験 ・新規組織立上げの経験 ■Ubieの働き方 ・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし) ・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には 出社をお願いしています。 (出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング 3ヶ月に一度のオフサイトなど) ・副業可 |
| 勤務地 |
中央区日本橋堀留町2丁目4-3 日本橋堀留町2丁目ビル 6F
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| 年収 | 固定給制(年俸制）/ |
| 勤務時間 | 8時間 |
| 休日・休暇 | 年末年始・夏季休暇、GW、婚姻・慶弔休暇、転勤・産前産後・看護・介護休暇、有給休暇（入社時に14日分付与）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） - 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） - 勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担 - お好きなお菓子・ソフトドリンクなどの会社からの提供 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → １次選考 → ２次選考 → 最終選考 → 内定 |
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