LW/福利厚生（健康推進・健康経営） 株式会社NTTデータ・ウィズ
| 企業名 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
|
| 職種 | LW/福利厚生（健康推進・健康経営） |
| 業種 | 事業企画、事業統括(事業管理、事業推進含む) |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 NTTデータおよびNTTデータグループ約60社の社員の健康管理支援および健康経営推進に関する業務を担当し、専門知識を深めながら、お客様目線での課題解決に向けて、改善施策の実行や新規サービスの提案を行っていただきます。 ▽健康管理支援業務 NTTデータおよびNTTデータグループ各社の人事担当者と連携し、社員の健康管理を支援します。 ■健康診断・インフルエンザ予防接種の手配、日程調整、健診機関との契約・支払い対応・問い合わせ対応等 ■特定保健指導の受診勧奨 ■産業医・保健師の紹介業務 ※ウィズ社内の業務の効率化を実施（例：3万人分の手配業務のツール化など） ▽健康経営推進支援業務 NTTデータおよびNTTデータグループ会社の健康経営を支援します。 ■健康経営コンサルティング（離職率、生活習慣病、メンタル面などの課題を分析し、研修や産業保健体制の強化などの施策を提案） ■健康経営優良法人認定取得支援（例：くるみん等の外部認証制度に向けた提出物の作成支援） ■健康セミナー・イベントの企画・運営・提案 ■コンサルティング領域の販路拡大（課題抽出から施策実行までを一貫して支援するニーズの高まりに対応） ※お取引のある顧客からのご紹介にて実施 ▽入社直後にお任せする業務 ■入社直後は健康経営推進支援業務を中心に、課長や他メンバーとともに、実際の業務を通じて業務の流れを学んでいただきます。その後担当を持っていただく予定です。そのため、段階的にスキルアップできる環境です。 ▽将来的に任せたい業務 ■将来的にはチームを率いるリーダーとして、案件管理・進捗管理・顧客折衝・契約業務などをお任せします。マネジメント経験を積みたい方、お客様への提案経験を積んで成長していきたい方に魅力的な職場です。 【募集背景】 同社は、国内グループ約70社、国内従業員数約3万人を有するNTTデータグループにおいて、財務、経理、？事、購買、総務、営業事務といった管理業務を一手に引き受け、業務効率化や高品質化を推し進めています。今回は、NTTデータグループにおける人事制度改革や各種福利厚生制度の見直し等、外部環境が大きく変化していく中で、福利厚生制度の安定運用や新規ビジネスの提案、運用フロー設計等、最前線で活躍いただける方を新たに募集することにいたしました。 以下のような方、ぜひご応募ください！ 近年、企業の競争力は財務資本だけではなく、「人的資本」の活用によって大きく左右されます。私たちは、従業員の心身の健康を守り、働きがいのある職場づくりを通じて、企業の持続的な成長をサポートしています。 健康診断や特定保健指導などの健康管理支援から、人的資本経営の土台となる健康経営戦略の策定・施策提案 ・企業の健康施策の企画・実行支援 ・データ分析を基にした人的資本の価値向上プログラムの設計 ・従業員向け健康セミナーの企画・実施といったコンサルティングまで幅広くご経験いただけます。 【業務の魅力】 ■社会的意義の高い健康経営の推進 健康経営は人的資本への投資であり、企業の競争力を高める重要な戦略です。従業員の健康を支えることで、イノベーションの創出やエンゲージメントの向上に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■多様なメンバーとの協働 複数部署と連携しながら業務を進めるため、チームワークが不可欠です。異なる専門性やバックグラウンドを持つメンバーと協力し、多角的な視点で課題解決に取り組めます。 ■NTTデータグループのエンジニア支援を通じた社会貢献 IT業界最大手のNTTデータグループ約60社を支援中。健康経営コンサルティングを行った約10社すべてが認定を取得しており、密なコミュニケーションと高い満足度を実現しています。エンゲージメント向上に直結する支援を通じて、ITと社会の発展に寄与できます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ■総務・労務の実務経験（3年程度） ■後輩育成またはリーダー経験（規模、年数不問） 【歓迎スキル・経験】 ■健康経営または業務改善経験（業務コンサル）のある方 ■業務改善の経験がある方（マクロ、ACCESS、RPAの導入経験がある方） ■新規サービス企画や提案実績のある方 ■業務上Outlook、Excel、PPT、Teamsの使用経験があり、基本的スキルのある方 ※健康関連知識は問いません。様々な経験をお持ちの方を幅広く募集します。 【求める人物像】 ■リーダーとしてステークホルダー（お客様企業、パートナー企業、社内関係組織、メンバー）との積極的なコミュニケーションが取れる方 ■お客様の問題点を把握し、一緒に解決方法を考え、企画・提案できる方 ■人的資本経営×健康経営の視点で企業支援に取り組みたい方、HR-TEC、新規サービスをキャッチアップしていく意欲のある方 ■サービス運用設計と運用リーダとして継続的な品質向上に注力できる方 |
給与・待遇
| 給与 |
580万円 ～ 675万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | LW/福利厚生（健康推進・健康経営） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考 →適性検査（合否あり）→一次選考→ 適性検査（合否なし）→最終選考→内定 ※選考回数が変わること場合がございます |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■1992年4月、現在のビジネスサポート事業の各サービス事業を中心としたアウトソーシング会社としてスタートしました。 ■2008年10月、NTTデータグループ全体の管理業務の高効率化・コスト削減を目的として、財務、人事、購買、総務領域の業務集約を行うサービスの運営を開始。 コーポレートサービス事業、ビジネスサービス事業、ファシリティサービス・オフィス支援事業を事業の柱として、お客様に最高のソリューションを提供。 ■2025年4月、NTTデータマネジメントサービスとNTTデータ・スマートソーシングは経営統合いたしました。 2社統合のシナジー効果により、高度な専門性とIT・デジタル技術を融合させることでNTTデータグループ内外を問わずお客様の業務改変革に向けたソリューションを提供し社会課題の解決に貢献します。 ■グループ全体の経営及び運営効率を高める為の重要な役割を担っており、NTTデータ本体と同じビル内に拠点を置き、密な連携を図っております。 ■個人情報の取り扱いについてhttps://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 設立 | 45748 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
私たちはIT×BPO×AI/RPAを高度に融合した各種サービスを提供し、お客さまの事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献します。 ①ビジネスプロセスサービス事業 ②コーポレートスタッフ向けサービス事業 ③建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業 ④システム開発事業 ⑤インターネット広告事業 ⑥労働者派遣事業 他上記に付随するサービス |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。