ヘルスケア(医療)領域デジタルソリューション開発(オープンポジション)｜【東京都／千葉／茨城】 株式会社日立ハイテク
| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
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| 年収 | 450万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
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| 職種 | ヘルスケア(医療)領域デジタルソリューション開発(オープンポジション)｜【東京都／千葉／茨城】 |
| 業種 | 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）／ソフト開発・IoT・DX |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 | 〈ヘルスケア(医療)領域デジタルソリューション開発(オープンポジション)〉【同社がめざす世界観と募集背景】“一人ひとりに適した診断・治療方法の提供により、誰もが安心・安全に暮らせる、笑顔あふれる社会を一緒につくりませんか？”当社のヘルスケア事業は、早期診断から早期治療につなげるため、革新的な「モノづくり」の技術を開発し、更に医療データをつなげていくデジタル技術を活用することで、医療従事者の抱える課題の解決を支援し、医療の質を向上させることをめざしています。医療の進化を通じて、すべての人々が健康で安心・安全に暮らせる生活の実現を共にめざす仲間をこの度募集いたします。【ヘルスケア事業が向き合う社会課題と挑戦したいこと】私たちの社会は急速に高齢化が進んでおり、その結果、多くの人ががんを含むさまざまな健康問題に直面しています。この高齢化に伴うがん患者の増加は、医療システムに大きな負担を強いています。医療費が増加し、国家や個人にとっての経済的な圧迫が広がる中、私たちは持続可能な医療システムの構築が求められています。この社会課題を解決するために、日本政府が推進する医療分野のデジタルトランスフォーメーション（医療DX令和ビジョン2030）計画に沿った企業の挑戦が必要です。ここで重要なのが、医療システムの効率化です。医療DXによる効率化で、限られたリソースを最大限に活用し、より多くの患者に質の高い医療を提供することが可能になります。これにより、医療費の抑制にもつながります。さらに、個別化医療の実現は、この流れにおいて重要な役割を果たします。それぞれの患者に最適な治療法を提供することで、治療の効果を最大限に引き出し、運用コストを削減します。個別化医療は、患者一人ひとりの課題解決につながり、より良い医療の提供を生むことができるのです。その基盤となるのが、迅速かつ正確な診断の必要性です。早期発見と適切な治療が、がん患者の生存率を大幅に向上させることが分かっています。高精度な診断技術の導入は、医療システム全体の効率化にも寄与します。このように、私たちの事業は、社会が抱えている医療課題の解決に向き合っています。診断・治療・それらを繋ぐデータソリューションより、持続可能で質の高い医療を実現し、すべての人々が安心して健康を享受できる社会を築くことができると考えています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須条件】・自身のスキルとご経験を活かして、医療DXのためのソリューション開発にチャレンジしたい希望をお持ちの方【歓迎条件】・ソフトウェア設計、ソフトウェア開発のスキルや経験がある方・医療DXに関係するプロジェクトマネージメントの経験がある方・ソリューション開発、ソフトウェア開発におけるプロジェクトリードの経験がある方・医療情報技師、臨床検査技師、DMR、情報処理技術者試験各種、いずれかを取得した方(したい方)・事業がめざす世界観や、向き合う社会課題の解決に共感いただける方・「どんな技術を身につけるか」よりも「身につけた技術や経験を活かして何に役立てるか」の方を重視する方・海外志向をお持ちの方・英語や中国語でのコミュニケーション力をお持ちの方 (海外の協力会社との打ち合わせや出張もあり、英語や中国語を生かせる場面が多くあります)【求める人物像】・医用業界にチャレンジしたいという想いをお持ちの方（異業界出身者歓迎）・国内外の顧客やサプライヤー等社内外関係者と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方個人情報の第三者提供グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。＜提供先＞・株式会社日立ハイテク九州・株式会社日立ハイテクフィールディング【会社紹介について】参考情報：働き方やダイバーシティ推進、社員の声について・数字でわかる！日立ハイテクhttps://www.hitachi-hightech.com/jp/about/data/・ダイバーシティについてhttps://www.hitachi-hightech.com/jp/about/csr/social/labor_practices/diversity_management/ |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■赴任手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ヘルスケア(医療)領域デジタルソリューション開発(オープンポジション)｜【東京都／千葉／茨城】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次選考（適性検査＋面接）→最終面接→合格・内定 |
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| 企業会社特徴 | 【人と社会を支える、グローバル企業】 ■「見る・測る・分析する（計測・分析技術）」「自動化・制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力/ビジネス探索力」を掛け合わせ、汎用市場の中から個別化、高度化する顧客課題を把握。課題にフォーカスした特化型のソリューション（Focused Solution）の提供を通して、希少性のある専用市場を創造し、グローバルに拡大させ、新たなトップ事業の創出・拡大にとりくむことで、なくてはならない存在になることをめざしています。 ■当社では約束を守る、納期を守る、信頼に応えるといった行動指針が古くから根付いており、「信頼性・コミットメント」において顧客から評価を得ることができています。 ■当社エッチング装置は日立製作所中央研究所、日立グループなどと共同で開発をしており、プラズマを発生させる化学反応・温度制御や、特殊なガス等に特徴があり、技術力の高さには定評があります。顧客ニーズをどうすれば実現できるか、常に試行錯誤を繰り返しながら新しい技術を生み出しており、技術に情熱やこだわりを持った技術者と一丸となって取り組むことができます。 ■世界中の先端技術が集結する環境で半導体デバイス、物理、化学等の知識を身に付けることができます。学んでいただくことは多いですが、技術に強い営業として更なる高みを目指すことができます。 ■当社は半導体専業でなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。他の事業で安定した収益が得られるからこそ、業界動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 設立 | 17258 |
| 資本金 | 79億3，848万円 |
| 事業内容 | 【事業内容・商品・販売先等】■半導体製造/検査装置、電子顕微鏡、解析装置、医用分析装置の製造/販売■産業システム、工業材料、電子デバイス/材料等の販売「見る・測る・分析する」を基盤に「アナリティカル・ソリューション」「ナノテクノロジー・ソリューション」「コアテクノロジー・ソリューション」「バリューチェーン・ソリューション」の4つのセグメントにおいて、お客様の課題にフォーカスしたソリューション提供を行っています。【株式会社日立ハイテクについて】■当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 |
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