S4 Hanaの導入推進＜国内/海外製造拠点を対象＞ パナソニック エナジー
| 職種 | S4 Hanaの導入推進＜国内/海外製造拠点を対象＞ |
|---|---|
| 社名 | パナソニック エナジー |
| 業務内容 |
■グローバルに事業の事業経営にかかわるアプリケーション担当として、以下内容を推進して頂きます。 【具体的には】 ・グローバルに社内アプリケーションシステム（ERP)企画・設計・導入・運用 ・グローバル情報システム戦略企画 ＜詳細＞ ・ERP導入ロードマップの企画、作成 ・電池事業での事業拡大に伴う新工場の立上でのERP導入担当 ・ERPを中心とした基幹システムの長期戦力をグローバル目線で立案し実行 ＜この仕事を通じて得られること＞ ・サスティナブルな世界を目指したエナジー事業の中でスマートファクトリーの構築などITに対する期待は高い。 ・そのような中で社内SEとしてグローバルに高度なITを活用したプロジェクトを推進し高度な先端IT技術力を習得できる。 ・世界的に幅広く供給拠点・販売拠点を擁しており、グローバルに活躍することができる。 ＜キャリアパス＞ ・日本国内の業務にとどまらず、海外を含む様々な拠点での職務も経験でき、新しい技術やスキルを身につけられるキャリアパスがあります。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いずれかを満たす方 ［専門技術・スキル］ ・情報システム（ERP,NW,サーバー、PC、クラウド等）に関連した知識 ・情報セキュリティに関する基礎知識 ・ERPに関する基礎知識 ・企画構想力 ［経験］ ・SCM/ERP導入プロジェクトPL/PM経験 ・ERP導入企画業務経験 ［知識］ ・ERP基礎知識 ・SCM基礎知識 ・経営マネジメントに関する基礎知識 ［語学］ビジネス会話できる（英語） |
| 勤務地 |
大阪府/守口市/松下町1番1号
|
| 年収 |
750-1100万円 ※これまでの経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅施策、育英補助給付金、カフェテリアポイント（福祉ポイント） 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI/適性検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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