【東京】新規クラウドサービスの開発エンジニア【EW 新規事業推進室】 パナソニック株式会社 【エレクトリックワークス社】
| 職種 | 【東京】新規クラウドサービスの開発エンジニア【EW 新規事業推進室】 |
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| 社名 | パナソニック株式会社 【エレクトリックワークス社】 |
| 業務内容 |
・顧客理解に基づいたUXを実現するサーバのフロントエンド開発（設計、実装、テスト、デプロイ） ・新規機能の仕様策定 ・他エンジニア（協力会社含む）のマネジメント、設計レビュー、コードレビュー 【役割】 everiwaChargerShare（エブリワチャージャーシェア）の開発に携わって頂きます。 本質的な価値提供を実現するプロダクト開発に携わり、企画、営業、カスタマーサクセスメンバーと連携しながら仕様策定から設計、実装、テスト、デプロイ、運用に至るまでご担当いただきます。 【everiwaChargerShare（エブリワチャージャーシェア）について】 everiwaChargerShare（エブリワチャージャーシェア）はEVを充電したいユーザーとEV充電設備（EVチャージャー）を貸し出すホストとをつなぐシェアリングサービスです。 【配属部門】 新規事業推進室 【新規事業推進室のミッション】 ・外部や市場環境の将来的な変化を捉え、EW社の既存事業の延長線上に留まらない新規ビジネスを、各組織の壁を越えスピード感を持って創出していくこと （1）アーキテクチャー... |
| 求める経験 | 【経験】 ・クラウド上の商用サーバソフトウェア開発経験（特にフロントエンド） 【スキル】 （必須） ・AWS ・HTML/CSS/Javascript ・React等、モダンフロントエンド技術を利用した開発経験 ・Github （推奨） ・アジャイル開発経験（スプリント） ・TypeScript / Next.js ・システムアーキテクチャ設計 |
| 勤務地 |
東京都
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| 年収 |
500万円～900万円 上記年収は参考です。ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、面接＋ＳＰＩ試験 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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