【大崎】サーバ/NWプラットフォームの導入エンジニア 株式会社日立システムズ
| 職種 | 【大崎】サーバ/NWプラットフォームの導入エンジニア |
|---|---|
| 社名 | 株式会社日立システムズ |
| 業務内容 |
配属となる組織では、国内の大手企業をお客様として、オンサイトにてインフラの運用支援を行っております。ただ昨今では設計・構築に関するご相談を頂くことも増え、当社においてはビジネスチャンスが拡がっております。 そこで、ご入社を頂いた際には配属組織にて、すでにお付き合いのあるお客様先の設計・構築案件に携わっていただくことを想定しております。お客様からのニーズに対してのソリューション提案に加え、運用として携わってきた中での課題に対しての提案・改善活動を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまへのサービス提案 ■要件定義／仕様策定 ■ネットワーク、サーバ構築（インフラ設計） ■プロジェクトの管理・運営など ＜年収例＞ 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1000万円以上 |
| 求める経験 | [必須要件] ■インフラの構築経験をお持ちの方 ※ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウドなどいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方を想定 |
| 勤務地 |
東京都
|
| 年収 |
450万円～800万円 ※上記年収は目安です。前職の給与・スキル・年齢・経験・能力・実績等に応じて決定致します。 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（24日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、 リフレッシュ休暇等 |
| 福利厚生 | ■雇用保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎時間外手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ■福利厚生面…住宅融資、財形貯蓄、持株制度、独身寮、全国各種保養所・リゾート施設、日立グループ共同経営の託児施設あり、ベビーシッター費用補助等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼1次面接：部門面接 + 人事面接 ▼2次面接：役員面接 ※3回実施するケースがございます ※Web面接完結（1回から2回） |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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