【東京/千葉/茨城】ヘルスケア(医療)領域デジタルソリューション開発 株式会社日立ハイテク
| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京/千葉/茨城】ヘルスケア(医療)領域デジタルソリューション開発 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 【東京/千葉/茨城】ヘルスケア(医療)領域デジタルソリューション開発 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 ヘルスケア事業統括本部の診断システム事業部、あるいは、治療システム事業部にて、SE(システムエンジニア)・ ソフト機能設計者・ ソフト開発者・ ITデジタル品質保証 の中からご希望、ご経験に応じた適性業務を選考の中で確認させていただきます。 各適性職務の役割は以下です。 医療×DXのサービス企画・ 推進：単純な要件定義から設計構築のSI業務だけではなく、医療DXを推進するための企画立案から病院支援。 システム設計とソフト開発：医療情報システムの設計・ 開発を行い、医療機関の業務効率化を支援。 データ管理と分析：患者データや医療データの管理・ 分析を行い、AIを活用した医療の質向上や診療の最適化に貢献。 セキュリティ対策：ネットワーク接続された医療データのセキュリティを確保し、個人情報の保護を徹底。 システム統合：異なる医療機関やシステム間でのデータ共有をクラウド環境で円滑に行うためのシステム統合を担当。 ユーザーサポート：医療従事者がシステムを効果的に利用できるように、伴走しながら検査室や病院の課題解決を支援。 「診断×治療×デジタル」の実行チームの一員として... |
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| 求める人材 | 【必須】 ・ ソフトウェア設計のご経験をお持ちであること ・ 設計の上流工程経験をお持ちの方 ※上流工程のご経験がポテンシャルの方は、ヘルスケア領域に携わることへの志望理由をキャリアシートで確認させていただきます。 【歓迎】 ・ 取り纏め経験をお持ちであること ・ 日常会話レベル以上の英語力(TOEIC500点以上目安） |
給与・待遇
| 給与 |
450万円～1000万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により処遇致します ※標準労働時間：7時間45分 ※月給375700円以上(固定残業代込) |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京/千葉/茨城】ヘルスケア(医療)領域デジタルソリューション開発 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当、残業手当（30H/月込み、超過分別途支給）、家族手当、赴任手当、社員食堂・食事補助 他 諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 施設：寮・社宅、住宅手当、保養所 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 総年次有給休暇：24日入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等） |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考 ⇒ 一次面接（部長+人事）⇒ 最終面接（本部長+人事） ※WEB選考完結 ※SPI試験あり |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 設立 | 1947年4月 |
| 従業員数 | 13397名 |
| 資本金 | 79億3848万円 |
| 売上高 | 6742億円 |
| 事業内容 |
＜創業1947年／2001年エレクトロニクス専門商社である日製産業と日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループが統合し商社とメーカーの両機能を有するユニークな企業として誕生／「見る・測る・分析する」力で様々な社会課題解決に貢献／海外売上高比率7割超／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業＞ ※2024年4月、日立製作所ヘルスケア事業を会社分割し日立ハイテクに継承へ ★Hitachi High-Tech TV： |
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