・ 【川崎】従量課金型プライベートクラウドサービスの企画/構築/運用マネジメント＜IDBU＞ 株式会社日立製作所
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
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| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 職種 | ・ 【川崎】従量課金型プライベートクラウドサービスの企画/構築/運用マネジメント＜IDBU＞ |
| 業種 | その他メーカー業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | ・ 【川崎】従量課金型プライベートクラウドサービスの企画/構築/運用マネジメント＜IDBU＞ |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
日立の従量課金型プライベートクラウドサービスComiComiCloudの導入とサービス推進において、PLとしての管理・ 課題解決と提案、ステークホルダーとのコミュニケーション、クラウド展開・ 拡大計画の支援、最新動向の把握、インフラとネットワークの設計・ 保守等ご担当いただきます。 【職務詳細】 ・ クラウドサービスの企画および開発: クラウドサービスの維持運用、及びサービス拡大に向けた各種ソリューションの開発 ・ クラウドサービスの運用:クラウドサービスリーダーとして、クラウドの運用課題に対するソリューション設計・ 開発、エンハンスや安定化に向けた維持管理の取り纏め ・ プロジェクト管理: プロジェクト全体または一部のチームのスケジューリング、作業割り当て、進捗管理、課題管理をリードする ・ ステークホルダーとのコミュニケーション: 顧客、パートナー、チームメンバーとの良好な関係を築き、プロジェクトをスムーズに進行する ・ クラウド展開・ 拡大支援: お客さまのニーズやビジネストレンドに基づき、クラウドの展開・ 拡大計画をサポート。最新のクラウド動向や技術に関する知識を活用する ・ 課題... |
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| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ・ クラウドプラットフォームにおけるインフラ設計、構築の知識 ・ サーバ導入を含むプロジェクトへの参画経験 [歓迎要件] □仮想化技術におけるインフラ設計、構築の知識 □中規模（10-20人程度参画）以上のプロジェクトにおけるリーダとしての参画経験 □パブリッククラウドの導入、移行、運用経験 □最新のクラウド動向や技術に関する知識 □ITサービスや事業計画等、企画の経験 □クラウドベンダ資格（AWS社、MS社Azure関連資格等）の保有 □情報セキュリティスペシャリスト資格の保有 【求める人物像】※期待行動・ コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・ People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・ Customer & Society Focus（顧客・ 社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動す... |
給与・待遇
| 給与 |
730万円～970万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 ※実働：7時間45分 休憩45分 ※時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なる） |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
・ 【川崎】従量課金型プライベートクラウドサービスの企画/構築/運用マネジメント＜IDBU＞ |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎住宅支援制度（寮、手当等） ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼通常1-2回面接（Web面接完結） ※面接回数は状況により変更する可能性がございます。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1920年2月 |
| 従業員数 | 268655名 |
| 資本金 | 460億7900万円 |
| 売上高 | 9兆7287億1600万円 |
| 事業内容 |
＜情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業／DXプラチナ企業2024-2026選定／TOPIX Core30・JPX日経インデックス400構成銘柄／「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています＞ ※売上高・従業員数は連結、連結子会社612社 ★[Long Ver.] 日立グループ 会社紹介映像 - 日立： |
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