ポテンシャルインフラエンジニア 株式会社ボールド
| 職種 | ポテンシャルインフラエンジニア |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ボールド |
| 業務内容 |
■通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画しお客様企業（大手企業や官公庁など）の コンピュータシステムやITインフラを支えます。インフラ・サポートにおいて以下お任せ致します。 【担当フェーズ】 ：要件定義、設計、構築、運用、保守、など幅広い工程が経験にあわせ担当できます。 【案件例】 ・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） ・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） 【勤務形態】 ：チーム常駐：9割（3～15名）または 社内インフラ環境クラウド化対応※1人常駐は希望者のみとなります ※プロジェクトは3名～10名以上で行い、1人で行う案件は殆どありません。 【キャリアパス】 できる業務からお任せし、徐々に、運用、構築、設計、企画など、上流工程にもチャレンジ可能です。 |
| 求める経験 | 下記いずれかに当てはまる方 ・サーバー、ネットワークの運用監視経験を半年以上お持ちの方 ・オペレーション経験のみで今後実機を触ってスキルアップしたい方 ・ヘルプデスク経験をお持ちの方 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ 1.各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 2.営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する 3.エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する 4.お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定#(lf)【同社のお勧めポイント】 ◆明確な評価制度（半年に一度の昇給制度） ・エンジニアとしての目標設計、半年後との振り返りMTG ・お客様からの31項目の評価 ・専任トレーナーによるキャリアアドバイスと成長支援 ◆スキル成長の支援が充実 ・毎日開催される研修 ・専任コーチによるキャリアアドバイス ※エンジニアとしてスキルはもちろん、 ビジネスマンとしての基礎固めが可。 毎月帰社日BOLDay、勉強会や感動大学を開催 ◆働き方 ・平均残業時間15時間/月、平均通勤時間45分 ・離職率8% |
| 勤務地 |
港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2階 ※ただし就業先に準ずる
|
| 年収 |
固定給制(月給制)/◆人事評価制度による昇給額／S評価…16,000円増 A評価…8,000円増 B評価…4,000円増 C評価…500円増 ※半年ごとの評価により月額に反映。※現在社員の98%が昇給しております。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、GW休暇、※作業状況により、休日出社の可能性も有ります。（振替休日制度有り。）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
◆資格取得支援制度／受験料全額＋インセンティブ支給（1万～10万円）※例）ITパスポート：1万、OracleSilver：3万、PMP：10万円等 ◆役職手当／5万~25万円支給（リーダー職は立候補） ◆永年勤続手当[5年：30万円、10年：100万円、15年：150万円、20年：200万円、25年：200万円、30年：200万円] ◆家族手当[第一子：2000円、第二子：5000円、第三子：10000円、第四子：20000円] |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次（最終）面接面接（人事）→ 最終面接（採用責任者）※適性検査→内定 ※基本的には1回の面接ですが、場合により再面接（社長または役員）を実施致します。 |
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