プロジェクト・マネージャ(オープン・WEB)|◆大阪◆インフラ（大手顧客担当）(東証一部)【大阪府】 株式会社大塚商会
| 企業名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市福島区福島区
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| 職種 | プロジェクト・マネージャ(オープン・WEB)|◆大阪◆インフラ（大手顧客担当）(東証一部)【大阪府】 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／プロジェクトマネージャ・リーダ(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■大手企業・官公庁担当として、クライアントへのITインフラ導入の提案～構築の上流業務をご担当頂きます。ベンダーフリーで、クライアントのためにベストな環境をご提案、システム導入を実施頂きます。 【魅力】 エンジニアの裁量権が大きく、機器選定や案件を進める際にはエンジニアが舵を切り案件の遂行をします。技術専門スタッフも社内にいるため、技術的難易度高い局面においては技術スタッフと協働しクライアントの課題解決にあたることができます【案件】サーバー導入、ＧＷ導入、セキュリティ対策のシステム導入、ＮＷ導入などを想定。最近では、仮想やクラウド化案件、セキュリティ関連の案件が増えています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■インフラエンジニア経験 ■環境：Windows ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎するスキル】 ■高度情報処理技術者資格保有者、または取得を目指す方 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 ■資格手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | プロジェクト・マネージャ(オープン・WEB)|◆大阪◆インフラ（大手顧客担当）(東証一部)【大阪府】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■資格取得奨励金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接→最終面接 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■大塚商会は独立系のシステムインテグレータとして、全国の大手から中堅・中小企業まで多種多様な企業に対し、ＩＴソリューションを提供しています。 1961年の創業以来、システムインテグレーション事業（コンサルティング、システム構築、ＷＥＢビジネス）、サービス＆サポート事業（サプライ供給、運用保守、教育支援）の2大事業を推進。そしてそれを具現化する“人”こそが、大塚商会の最大の強み。 社員のスキルアップを図る研修など人材育成に注力し、自身の興味や意欲に応じてさまざまな可能性にチャレンジすることが可能です。 ■雇用に関しては、長期的な就労を支援するために、人事部が主管となって「生活相談員」を主要拠点に配置しています。生活相談員は主に入社後の就業フォロー、定期的な面談を実施することにより、働きやすい就労環境を整えています。 【企業の安定性】 ■創業50年以上の歴史を持つ同社ですが、一般的に、会社が創業から50年続く可能性はたった6.8％といわれています。 ■顧客の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっており、また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、 過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらく、リスク分散型の経営ができていることを意味しています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| 設立 | 22463 |
| 資本金 | 10，374，851，000円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■システムインテグレーション事業 各種コンピュータ、通信機器などの販売、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など ■サービス＆サポート事業 教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど 総合的ＩＴサービス提供可能な国内屈指の企業です。 【主要取引先】 日本電気、リコー、セイコーエプソン、日本アイ・ビー・エム、ソニー、キヤノン、アップル、東芝、日立、シャープ、富士通、サン・マイクロシステムズ、日本ヒューレット・パッカード、マイクロソフト、インテル、オラクル等多数。 【顧客ニーズに答える体制づくり】 ■営業会社と思われがちですが、営業2500名に対し、エンジニアもほぼ同数の2500名程度のため、営業一人に対し専任エンジニアが一名つきます。そのため、営業が顧客ニーズをくみ取った後、エンジニアと共に顧客先に出向いて用件定義～提案までタックを組んで行うので、本質的に顧客へ向き合って営業ができる体制・環境が整っています。 【顧客数】 109万社 |
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