★若手歓迎【東京】サーバーエンジニア｜上流工程メイン/残業平均約18h/リモート可 株式会社エグゼクション
| 企業名 | 株式会社エグゼクション |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F
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| 職種 | ★若手歓迎【東京】サーバーエンジニア｜上流工程メイン/残業平均約18h/リモート可 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／サーバーエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
▽主なクライアント 大手SIer ▽主な事業内容 ・要件定義、調査/分析、基本設計（機能要件・非機能要件）、詳細設計、検証 ▽参画プロジェクトについて インフラ領域に特化した大手SIerとお付き合いしていることもあり、金融、通信、公共、流通といった社会貢献性の高いいプロジェクトが多数 プロジェクト例）官公庁クラウドシステム構築プロジェクト／金融系基盤構築プロジェクト／金融系クラウド活用改善提案等 ★オンプレだけでなくクラウド系のプロジェクトも急増中 ★インフラエンジニアとして様々なプロジェクトを経験し、若手からのスキルアップが可能！また、インフラ経験があれば3年でスペシャリストを目指すこともできます！ ▽仕事の魅力 ・入社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんどです。 そのため、OJT形式で若いうちから上流？程（要件定義・基本設計）にチャレンジ可能です。 ・3年でクラウドエンジニアとしての独り立ちも！（未経験からAWSスペシャリストへ！） 社内には上位資格（プロフェッショナル）保有エンジニアが在籍しているので、知識豊富なエンジニアの下でスキルを磨くことができます。AWSでステップアップしたい方歓迎しています！ ・1年以上続くプロジェクトがほとんどですので、経験が浅いエンジニアでも着実にスキルアップしていくことが可能です。 ・入社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント能力を習得することができます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ◆サーバーの構築経験1年以上 ※OS不問（Linuxだと尚可） 【歓迎経験・スキル】 ◆基本設計以降の一通りの工程経験 ◆大手SIerのPJ経験 【求める人物像】 ・早い段階からどんどん上流工程にチャレンジしたい方 ・将来的にマネジメントスキルも身に着けていきたい方 ・何事にも意欲的に挑戦できる上昇志向の方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・今回が初めての転職の方 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 650万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■資格手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ★若手歓迎【東京】サーバーエンジニア｜上流工程メイン/残業平均約18h/リモート可 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 1次面接＋IT適性検査→最終面接→内定 ※場合により３回になることがあります |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ＜パワーソリューションズ社のグループ会社に＞2021年4月、ITコンサルティングをメイン事業とする株式会社パワーソリューションズ社のグループ会社となりました。それに伴い、パワーソリューションズ社の創業者である佐藤成信氏が代表取締役社長に就任しています。エグゼクションが築き上げてきた、これまでの事業基盤を活かしつつ、グループ会社一丸となって親会社になったことで、スピード感あるビジネス展開や組織作りを目指していきます。＜上流工程から参画可能！＞同社では案件の8割が上流工程（要件定義～基本設計）の案件となります。他のSES企業では挑戦しづらい、システムのグラウンドデザインや方式検討、非機能要件の設計などの業務に頑張り次第で若手から挑戦できる環境がございます。＜社員のフォロー体制に自信あり！＞「担当営業や直属の上司と話したことがない・・・。」「最後に話しをしたのは半年以上前・・・。」「案件ガチャで振り回される」ということがSES企業では起こりがちですが、同社では以下の面談を徹底して行い、経験の浅い若手社員も安心して就業できます。＜SES特有の顔合わせ（面談）はほぼ無し！＞お客様との強い関係性があるため、「未経験だけどエグゼクションさんの社員ならいいよ。」と面談なしで受け入れてくれるところがほとんどです。そのため、社内で実力ややる気が認められれば、これまでの業務経験やスキルに捉われないPJへの参画が可能となっています。①役員（ひよこ）1on1面談入社半年間、定期的に実施する役員との面談です。役員が新入社員に対して、会社・社員への思いを伝える場であり、新入社員は日々の頑張りをアピールしたり、キャリアパスについて話す場でもあります。②採用（Recruit）1on1面談入社半年間、定期的に実施する採用担当との面談です。入社前後でのギャップについてヒアリングしたり、ちょっと他では話しにくいことを相談していただく場です。③上長との1on1面談月1目安で上長との1on1面談を推奨しています。普段の業務のことや資格について気軽に相談できます。④営業フォロー面談1～3か月を目安に担当営業とランチ/orZoomしながら面談する機会です。⑤メンター面談28歳以下の第二新卒社員に対して3か月間メンターがつく制度です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エグゼクション |
|---|---|
| 設立 | 37803 |
| 資本金 | 8，000万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■ソフトウェア ソリューション ソフトウェアに関する豊富な知識と経験を活かしたサービスによってお客様が抱える様々な課題を解決に導きます。 ■インフラストラクチャ― ソリューション 様々な規模のインフラストラクチャー構築によって蓄積したノウハウを活かし、お客様のご要望に合わせた最適なソリューションをご提案します。 ■パッケージ ソリューション 「業務効率化」をテーマに、RPA/AI/Cloud製品・サービスの導入 サポートを提供しています。導入した後もそれで終わりではなく、万全のサポート体制で貴社のビジネスを継続的に支援します。 【主要取引先】 株式会社明治／東芝デジタルソリューションズ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社／株式会社NTTデータ ニューソン |
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