インフラエンジニア｜将来的に首都圏での就業を希望する方向け【札幌×東京】 株式会社BREXA Technology
| 企業名 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザ札幌19階
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| 職種 | インフラエンジニア｜将来的に首都圏での就業を希望する方向け【札幌×東京】 |
| 業種 | サーバーエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
◆募集ポジション◆ 弊社は、北海道内および首都圏で 地方自治体、インフラ企業、官公庁、メーカーなど、 多くの業界のプロジェクトを手掛けるインフラエンジニアを募集中です。 ＜対象となる方＞ ・札幌市内での就業を希望する方（道内他地域も可） ・将来的には首都圏での就業も選択肢として考えている方 ・段階的なキャリア構築を目指す方 ＜勤務先例＞ 【北海道】 札幌市 【首都圏】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の主要都市 ＜業務内容例＞ ・サーバ環境の設計・構築・運用保守 - Windows Server、Linux ・ネットワーク機器の設定・運用管理 - Cisco、YAMAHA、その他主要ベンダー ・システム設計フェーズの実施 - 要件定義・基本設計・詳細設計 ・ドキュメント作成と管理 - 設計書、手順書、運用マニュアル ＜案件事例＞ 【札幌】 ・食品企業向けシステム運用 - Windows Server， Linux ・地方自治体向けシステム構築 - Azure 【首都圏】 ・金融企業向けシステム構築・運用 - Linux ・鉄道企業向けシステム運用 - Linux ・物流企業向けシステム構築・運用 - Windows Server， Linux ◆同社の３つの強み◆ ①多様な案件と技術で成長できる環境 ∟業界最大級5，100社との取引ネットワーク ∟あなたの興味・スキルに合わせた案件マッチング ∟様々な業界・企業で幅広い技術領域の経験を積める環境 ②キャリア成長を支える充実のサポート制度 ∟スキルレベル別の明確な評価基準 ∟技術系e-ラーニングの無制限利用 ∟資格取得支援（約250種類が対象） ③働きやすさを重視した柔軟な職場環境 ∟案件によってリモートワーク可能 ∟年間休日123日 ∟有給取得率78.0%（2023年12月時点） ◆入社後の流れ◆ 1)入社直後（1～3日間）：導入研修 2)適性・経験に合わせた案件アサイン ・経験やスキルレベルに応じたプロジェクト配属 ・キャリアアドバイザーによるサポート体制 |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須条件： ・以下いずれかの経験 - インフラ設計・構築の実務経験（2年以上） - インフラ運用・保守の実務経験（1年以上） ・以下いずれかの技術経験 - Linux/Windows Server基本操作 - Cisco機器基本設定・運用 - AWS/Azureクラウド環境構築・運用 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 650万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■資格手当 ■赴任手当 ■出張手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | インフラエンジニア｜将来的に首都圏での就業を希望する方向け【札幌×東京】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接・適性検査⇒内定 ※面接はオンラインで実施いたします。 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【企業の特色】取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。また、資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。 ■ キャリアパス・豊富な案件で多様なキャリアを選択できる環境です「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」。エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1，000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っています。 ＜キャリア支援＞キャリアサポート制度、社内FA制度（自ら異動を希望できる制度）※審査あり、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、eラーニング【BREXA Technologyは副業もOK】BREXA Technologyでは、働く社員のスキルアップや所得アップを実現するために副業を認めています。副業に係わる社内規定などはありますが、自由な社風の中で、新しい領域にチャレンジしていただくことが可能です。※詳細は面接内にてご確認をお願いいたします。【ワークライフバランスの実現】《当社の特徴》★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月平均10.7時間とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。★エンジニア同士の横の繋がりを重視した「リーダー制度」★当社では技術的な相談やキャリアの悩みなど、様々な不安をチーム内で共有しながら解決できる環境として、「リーダー制度」がございます。1人のリーダーが複数のエンジニアをまとめる制度により、技術的な孤立を防ぎ、チームで課題に取り組む文化が根付いています。経験豊富なエンジニアが若手メンバーを日常的にフォローするなど、若手育成にも携わることが可能です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 設立 | 38322 |
| 資本金 | 4億8，365万4千円（2024年12月 |
| 事業内容 |
【事業内容】 機械／電気／電子／組込制御／ソフトウェア／化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 同社は、ITや機械、電子、の技術者派遣や開発の請負事業、専門職の職業紹介サービスを展開しています。電機、ソフトウェア丁寧なヒアリングと細かな対応力を強みに、企画提案から運用保守まで一貫してサポートを行っています。2024年12月末時点では、5100社以上の企業との取引実績があり、多種多様な業界から引き合いがあります。 今後は新しいメンバーを募集し、お客さまのさらなるビジネスの支援拡大を目指していきます。 【キャリアを後押しする社員研修】 グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。 エンジニアであれば、PG→SE→PL→PMといった従来通りのキャリアパスだけでなく、BREXA Technology独自の体制としてセクションリーダー（SL）やグループリーダー（GL）といったマネジメントポジションを設けており、早い段階でマネジメント経験を学べることは、将来PMを目指すエンジニアにとって、キャリアを後押しする体制があるといえます。 また、WEB系やインフラ/サーバ系、上流工程など多様なプロジェクトに参画するチャンスのある同社であれば、磨けるスキルも本人の意向次第で、いくらでも広げていけます。 |
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