事業所 環境安全/設備保全（大阪・茨木）(茨環安) 日東電工株式会社
| 職種 | 事業所 環境安全/設備保全（大阪・茨木）(茨環安) |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
担当業務> 【職務内容】 ■主な業務は以下の通りです。 ・設備・環境保全業務の計画・実績管理 ・建築・設備・環境不具合の対応 ・業者やグループ会社・社内関連部署との調整 （関わる職場・業者、社内：全般、社外：ゼネコン・電気設備・評価機器メーカー） ・業者安全教育 ・届け出対応 ・予算の計画・実績管理 ・事業所内総合安全に関わる安全活動 ・建屋とそれらに附帯している設備や事業所環境の保全業務の計画・実績管理 ・関連法令の動向確認と業務への反映 【入社後まずお任せしたい業務】 ■まずは、メインとなる設備・環境保全業務の計画・実績管理をしていただきます。そして、それら対応していく中で、関わる職場・業者との関係を築き、設備等の仕様を把握いただき、不具合対応、教育、予算管理等、業務範囲を広げていってもらいたいと考えています。 ■また、並行して、総合安全5本柱全般にも触れ、環境安全グループの全体感を掴んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■１年後〜 ・主体的に、環境・設備保全年間計画策定や業... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ■設備保全の経験をお持ちの方 ※機械、電気、建築地面の知見 ■第三種電気主任技術者 資格 【歓迎（WANT）】 ■CADによる設計経験をお持ちの方 ■シーケンスプログラムの経験をお持ちの方 ■機械安全に関わる資格 |
| 勤務地 |
大阪府
|
| 年収 |
500万円～700万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
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