＜112＞【兵庫】UPS及び配電盤・ 制御盤の電気回路設計※東芝と三菱電機のDNAを持つ重電メーカー 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
兵庫県
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| 職種 | ＜112＞【兵庫】UPS及び配電盤・ 制御盤の電気回路設計※東芝と三菱電機のDNAを持つ重電メーカー |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のデジタル回路設計 |
| ポイント | ＜112＞【兵庫】UPS及び配電盤・ 制御盤の電気回路設計※東芝と三菱電機のDNAを持つ重電メーカー |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
・ UPS及び配電盤・ 制御盤の電気回路設計または構造設計、業務改善等の業務をご担当頂きます。 (1)製番設計：受注後の案件進行・ 取り纏めを対応。（仕様情報をもとに、盤メーカーの選定や社内への製造指示、基本情報で不足している製品の詳細設計等を対応） (2)構造設計 【担当製品】 ・ 担当/取扱い製品：無停電電源設備 ・ 顧客：国内外半導体メーカ、通信・ 産業等のユーザ、一般ユーザ 【入社の魅力】 同社が保有している技術基盤をベースに技術スキルの向上が出来る。 UPSシステムの設計-市場分析・ 開拓-業務改善等、幅広い内容でのスキル向上が可能。 日本及び世界中の製造業・ インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感出来る。 【TMEIC社について】 同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・ 販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・ 発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。 ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社... |
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| 求める人材 | 【必須】 ・ パワーエレクトロニクス製品に関わる業務経験 |
給与・待遇
| 給与 | 430万円～800万円 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
＜112＞【兵庫】UPS及び配電盤・ 制御盤の電気回路設計※東芝と三菱電機のDNAを持つ重電メーカー |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当、家族手当(配偶者5000円、1子につき16000円)、残業手当、・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7000円-27000円（一定条件を満たせば適用）、借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、1次面接→最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2003年10月 |
| 従業員数 | 2641名 |
| 資本金 | 150億円 |
| 売上高 | 2011億円 |
| 事業内容 |
塩飽製造業プラント向けを主体とした産業システム及び電機品の販売、エンジニアリング、工事・サービス及び製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス機器の開発・製造 【販売先】国内外の産業メーカー（鉄鋼/化学/飲料/機械/半導体/紙パ/港湾等） (株)東芝と三菱電機(株)の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合して誕生しました。 国内の製造業向け産業システム分野ではトップシェア。製品・エンジニアリング・サービスをワンストップで提供でき、東芝・三菱両社が100年以上培ってきた4つのコアテクノロジー（パワーエレクトロニクス／回転機／電源ソリューション／... |
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