水素関連事業のDX企画推進（デジタル技術活用）｜【東京】 株式会社荏原製作所
| 職種 | 水素関連事業のDX企画推進（デジタル技術活用）｜【東京】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社荏原製作所 |
| 業務内容 |
水素関連事業のDX企画推進（デジタル技術活用）/羽田本社/P4028 【業務内容】 入社後、以下の業務をご担当させていただきます。 ・CP水素プロジェクト開発を加速させるためのDX企画と推進 ・CP水素プロジェクトにおけるDX企画と推進を行いながら、中長期的な観点から業界のトレンドを見極めながら荏原製造ビジョンとData-Driven、AI-Driven製造戦略の策定を行う。 ・戦略に基づく荏原全社においての製造DX企画と推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）CP水素関連戦略ビジネスユニット 【募集背景】 荏原は創業以来、時代ごとの社会課題に対応し、事業を拡大させて来ました。くらしの進化とともに、世界を取り巻く環境はより複雑化し、さまざまな課題やニーズが生まれています。当社はグローバルなマーケットインの視点で、荏原が保有する技術・強みを活かし、新たな事業の創出に取り組んでいます。CP水素は新たな新規事業として開発推進しています。早期事業化とマーケットインを加速していくため、DX開発推進人材を募集します。 【キャリアステップイメージ】 ご入社後、まずDX開発推進チームでDX推進を行い、事業推進状況によって組織の規模が拡大する場合、より大きなリーダー役割として自らチームを率いてミッションを推進することが期待されます。その後、ご本人の希望によって全社製造DX推進に携わることも可能です。 また、本ポジションは基本的には羽田本社勤務となり、業務対応状況によって日本国内各拠点への出張する可能性があります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 配属予定部門のDX開発推進チームは、CP水素においてのデジタル製造DX推進を行いながらも今後全社デジタル製造DXへの取り組みも視野に入れています。ご入社後、製造DXを自ら企画提案から実装リードまでの経験を積むことができる、新規事業の企画・推進に携われるチャンスもあります。今後、全社製造DX推進に参画することも可能です。 |
| 求める経験 | □必須要件 ・製造業におけるデジタル戦略の策定経験 ・設計、製造のデジタル技術（3DCAD,CAE,CAM,3Dプリンタや3Dスキャナー）の利活用経験 以下の何か三つ以上のご経験 － 3DCAD（3D ExperienceやSolid works、AutoCADなど）何かのツールの利用経験 － CAEを用いたシミュレーション経験 － CAMを使用してNCプログラム作成経験 － 3Dプリンタによる試作、造形の経験 － 3Dスキャナーによるモデリング経験 ・IoTやAI、ロボットなどを利用した設計、製造の企画経験 ・設計・製造データ観点からのデータフロー最適化とデータマネジメント経験 □歓迎要件 以下のいずれかの知識と経験を歓迎します。 ・VR/AR/MRにおけるデジタルツインの企画、設計経験 ・ERP、SCM、CRM、MES、PLMなどの知識 ・製造システムに必要なプログラムの設計、開発、実装能力 ・製造プロセスに必要な技術やシステムの知識、特に、工場の自動化やロボット化、IoT、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、AIなどの最新技術の知識 ・複数のプロジェクトを同時マネジメントできる能力 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーション能力 □求める人物像 ・リスクを恐れず、チャレンジできる人 ・常識や当たり前のことを疑える人 ・スピードを持って仕事に取り組める人 ・常に目的意識を持ってアウトプットを求める人 ・常に謙虚で自己アップデートできる人 ・チームワークできる人 ・先端テクノロジーに高い感度を持っている人 □使用アプリケーション・資格 保有者を歓迎： ・DX検定 ・＋DX認定資格 ・PMP資格 ・ITストラテジスト試験 ・データサイエンティスト検定（いずれかのスキルレベル） □学歴 不問 □語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC 800点以上を歓迎 メール【将来的にはある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【将来的にはある】/駐在【殆どない】 |
| 勤務地 |
東京都大田区羽田旭町11-1
|
| 年収 |
900万円 ～ 1370万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
| 勤務時間 | 8:45～17:15 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■資金貸付制度 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考・適性検査→一次面接（現場担当者）（場合によっては＋工場見学）→最終面接（役員）→内定 |
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