埼玉【SE/開発メンバー】Webシステム/上流から下流まで/定職率95％以上◎ タカコーホールディングス株式会社
| 企業名 | タカコーホールディングス株式会社 |
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| 年収 | 350万円 〜 450万円 |
| 勤務地 |
埼玉県蓮田市東5-2013 蓮田NKB2F
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| 職種 | 埼玉【SE/開発メンバー】Webシステム/上流から下流まで/定職率95％以上◎ |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／システムエンジニア(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【前職給与保証】 Webオープン系開発の実務経験をお持ちの方。※テレワークも可能 ※勤務地や働き方など、できるかぎり希望にお答えします！ 【概要】 各種Webサイト/アプリ分野の各種業務システム開発の、プロジェクトメンバーとしてご活躍していただきます！ 【案件例】◇通信系開発 ◇銀行のシステム開発 ◇車載システムの開発 【案件の工程】 ご希望に合わせたさまざまな工程をご用意しています！ ◇要件定義/設計 ◇製造/単体テスト/統合テスト/システムテスト～リリース ◇保守/運用 ◇マネジメント 【将来のキャリアパス】 ◇プログラマ/テスター/運用⇒ＳＥ ◇ＳＥ→ＰＬ/ＰＭ ◇専門技術に特化したエキスパートへ 入社後の職種変更がなく、なりたい自分へステップアップも可能です◎ |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ◇何かしらのシステム開発経験を3年以上お持ちの方 ※案件はペアで行なう予定となります 個々の能力・適性を見て案件を選択しますので、ご安心ください！ 【求める人物像】 ◇周囲と連携して、課題解決に取り組める方 ◇明るく誠実に接することができる方 ◇向上心があり、新しいテーマや技術に前向きに取り組める方 エンジニア事業部：20名のITエンジニアが在籍 ＊。2017年の立上げ以来、定職率は95％以上になります。 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 450万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 埼玉【SE/開発メンバー】Webシステム/上流から下流まで/定職率95％以上◎ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終面接 |
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| 企業会社特徴 | 【会社概要】 栃木県小山市を中心に製造業派遣を行ってきたタカコーは、おかげ様で設立以来、黒字の健全経営を続けております。 サポートしているスタッフ様の数は約1，300名、外国籍の方も多く活躍しております。 外国人労働者の雇用では、ボランティアからスタートしたので単に仕事を紹介するだけでなく、住まいや移動手段など生活基盤も提供し、ともに歩んできました。 多くの外国籍労働者に活躍出来る様に労務管理をしっかりと行ってきました。 在留ビザの取得実績・ノウハウ・知識も豊富で、入管局や顧問の行政書士とも密に連携を取っています。 また、外国人技能実習生監理事業を行う『ジョブサポート協同組合』と協力関係にありますので、海外とのネットワークがあります。 職員の中にも外国籍の方が多くおり、優秀な方であれば国籍に関係のない採用活動を行っています 2017年にエンジニアとオフィスワーク系の派遣事業を2019年には開発・受託事業を新たにスタート。更に、2023年に沖縄テクニカルオフィスも開設し、着実に成長しています。 製造業派遣同様、事情も考え方も違うひとりひとりの社員にしっかりと寄り添い、ともに歩む気持ちを大切にしています。 |
企業情報
| 企業名 | タカコーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 41365 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ◆労働者派遣事業 ◆業務請負事業 ◆有料職業紹介事業 【ビジョン】 弊社ビジョンとして、「企業様と社員二つのお客様へのサービスの向上」および「地域社会の発展のために貢献する」と言う二点がございます。1点目として、企業様へのサービス向上は勿論、我々は社員というお客様へのサービス向上が重要と考えております。それを実現するため、「様々な環境で働ける場所を提供する」「社員の家族に対しても良い環境を整える」ということを行っていきます。2点目として、現在本社は栃木、IT拠点は埼玉、沖縄がありますが、まずはそれぞれの地域でIT開発企業として、長く地域の発展に関わっていきたいと考えております。地域が発展することで、それが日本の発展、世界の発展に繋がっていくと考えております。 【3つの特色】 ■風通しの良さ 経営層との距離が近く、従業員の意見を大切にしております ■人柄を重視 一緒に働く仲間として「長く一緒に働きたい」と考えているため、入社時に人柄は特に重視しております ■グローバル人材が活躍 現在は60カ国の人が在籍。約1，300人いる労働者の9割近くが外国籍です。 |
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