全社品質保証活動の企画・運営・業務改善｜/羽田本社【東京】 株式会社荏原製作所
| 職種 | 全社品質保証活動の企画・運営・業務改善｜/羽田本社【東京】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社荏原製作所 |
| 業務内容 |
全社品質保証活動の企画・運営・業務改善/羽田本社/C4108 【業務内容】 「お客様の信頼向上と社会貢献につながる製品とサービスの品質保証のお仕事」をお任せします。 わたしたちの部門の品質保証の業務は『企画・情報発信』『業務改善』『スキルアップ支援』『実践指導』『事業部への支援』など広範です。 業務を通じて『生産プロセス技術開発やデータサイエンスに関係する仕事』にも携われます。 わたしたちの「2030年のありたい姿」は、”生産・品質・安全・環境に関して時代の最先端をいくグローバルメーカーになること”です。 【募集部門について】 （コーポレート）生産プロセス革新・品質保証統括部 生産革新技術部 品質保証課 【募集背景】 わたしたちは創業の精神“熱と誠”を礎に、水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する志をもっています。このような風土・文化のある会社で一緒に働きませんか。 『製品の開発・設計から顧客への提供およびサービス＆サポート業務まで広く経験することができます』 『日本、アジア、欧米などグローバルな事業に関われます』 『キャリアの方々を積極的に採用しており、いろいろな経験を持つ仲間と一緒に仕事ができる風通しの良い環境です』 『ものづくりに興味のある方』『企画・提案が得意な方』『カイゼンが好きな方』『社会に貢献したいと思っている方』いずれかに当てはまればぜひご応募をよろしくお願いします。 【キャリアステップイメージ】 製造業の品質保証・品質管理の知識と経験がある方は、ぜひご応募いただき、わたしたちの「ありたい姿」の実現にぜひ貢献してください。 入社後は、全社品質保証活動の企画・運営・業務改善支援に従事頂くことを想定しています。また、将来は品質保証のスペシャリストやマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 当面は当部門において業務の遂行していただくため、異動・転勤の予定はありません。 国内、海外グループ会社各拠点への出張が年に数回あります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当部門は、荏原製作所本社の品質保証組織で、品質方針制定やその体制の運営・カイゼン・支援など、各製品事業を横断した業務を主な業務としています。 わたしたちは創業の精神”熱と誠”である「熱意」を持って技術を磨き、「誠意」を持って信頼できる製品とサービスを提供することを礎として、グループが一丸となり事業を通じてさらに広く社会に貢献し続けていく意思を持っています、各部門と連携して顧客の信頼向上のための品質保証活動を展開し、グループ全体の品質保証レベル向上のための改善提案や業務支援を行っています。 |
| 求める経験 | □必須要件 ・製造業における品質保証・品質管理・生産技術系の業務経験5年以上 □歓迎要件 ・各種ＱＣ手法（QC7つ道具・新QC7つ道具、なぜなぜ分析、シックスシグマ、SQC、品質リスクマネジメントなど） ・デザインレビュー、FTA、FMEA、各種信頼性工学 ・リーン生産、生産プロセスのカイゼン支援 ・データ分析・データサイエンスに興味のある方 ・品質管理検定やIE（インドストリアルエンジニアリング）などの資格 ・品質マネジメントシステムの取得維持の受審対応 などいずれかのご経験や専門スキルをお持ちの方のご応募をお待ちしています。 □求める人物像 ・顧客や仲間とともに、コミュニケーションを取りながら一緒に仕事ができる柔軟な方 ・改善や創意工夫に興味をもち、挑戦し変化し続けるなど目的達成の意識が高い方 ・事実を冷静に見極めて、集中して取り組むことができる方 ・問題解決に有益な有形、無形のアイデアを提案し、より良い姿を目指す方 ・データ・情報をもとに事象を探求して企画・提案できる方 □使用アプリケーション・資格 ・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析） ・Google系システム（メール、ドキュメント作成等） ・Zoom、Meet □語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC 400点以上を歓迎するが選考では不問 メール【ある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【将来的にはある】 |
| 勤務地 |
東京都大田区羽田旭町11-1
|
| 年収 |
620万円 ～ 950万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
| 勤務時間 | 8:45～17:15 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■資金貸付制度 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考・適性検査→一次面接（現場担当者）（場合によっては＋工場見学）→最終面接（役員）→内定 |
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