品質企画|各事業の品質向上に向けた企画の立案と推進(第二新卒可)【三重/四日市】 住友電装株式会社
企業名 | 住友電装株式会社 |
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年収 | 450万円 〜 800万円 |
勤務地 |
三重県四日市市
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職種 | 品質企画|各事業の品質向上に向けた企画の立案と推進(第二新卒可)【三重/四日市】 |
業種 | 自動車部品/品質管理(電気) |
正社員
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募集要項
仕事内容 | 【業務内容】各事業部の品質部門と連携し、更なる品質向上に向けた企画の立案と推進を行う。又、年間計画に基づいた事業部/製造拠点へのリスク監査を行うことで未然の不具合防止、早期の改善を推進する。【入社後のキャリアイメージ】1年目は部内の業務の進め方、当社品質管理に対するスキルを業務担当者として身につける。2年目は1年目でのスキルと併せ、関係各部との調整を担うなど行い、グループの全般的な業務に関与することでスキルアップを図る。3年目は主担当/リーダーとして、関係部署との協調した品質向上計画の立案、運営を中心に行い、国内外の関係者と協調した活動を行う。【採用背景・PR情報】事業/生産が拡大する中、各事業部と連携した品質統括部署として、企画立案を行い推進していく部門となります。よって、国内外の様々な方と接する機会も多く、人脈の形成(幅広い知識)・企画を行う上での様々なスキル向上、やりきる事での経験スキルの向上を行うことが出来ます。 |
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求める人材 | 【必須要件】・OAスキルOfficeソフトでの資料作成、エクセルでの表計算やグラフ作成、ワード・パワーポイントの基本的な操作など)【歓迎要件】・メールによる海外からの問い合わせ、海外出張などあり、定型文を理解、伝達できる英語力 |
給与・待遇
給与 |
470万円 ~ 750万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 品質企画|各事業の品質向上に向けた企画の立案と推進(第二新卒可)【三重/四日市】 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■確定拠出金(401k)制度 ■社員持株会制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8:30~17:15 |
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休日・休暇 | ■週休2日制■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
選考プロセス | 書類選考⇒1次面接(配属予定部門長)⇒SPI+最終面接(人事部長) |
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企業会社特徴 | 【創業100周年!ワイヤーハーネスシェア世界トップクラスのグローバル企業です!!】 ■ワイヤーハーネス・コネクタ等の分野で世界トップクラスのシェアを誇る住友電装。主力製品の自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、車両電子機能を制御するECUなどのエレクトロニクス機器やモジュール部品・コネクタなど、車の中枢に関わる製品の開発・製造を行っています。 ■世界32ヵ国にネットワークを広げ、海外での生産は現在96拠点にてグローバルに展開。世界同一品質を目指し、生産仕様の標準化への取り組みも行っています。世界中の主要自動車メーカーの新型自動車に、私たちが設計開発した部品が搭載されています。 ■社員の4割近くはキャリア入社で、平均年齢は40.6歳。キャリアに応じた研修や育成プログラムも充実しており、中途のハンデなく活躍できる環境です。 <教育制度・資格補助補足> キャリア入社者研修、キャリア育成プログラム、キャリア入社者フォロー研修、キャリアコミュニケーションネットワーク、その他階層別、選択型研修、グローバル人材開発研修、自己啓発支援 <充実した福利厚生制度> ・育児休業:子が2歳の誕生日に達するまで取得可能 ・短時間勤務:子が小学校卒業まで取得可能 ・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)※付与ポイント:30,000P/年 ※1p=1円 |
企業情報
企業名 | 住友電装株式会社 |
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設立 | 6545 |
資本金 | 200億4,200万円 |
事業内容 | 【事業内容】■自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売■ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売■自動車用電線の製造販売■エレクトロニクス製品の製造販売【ワイヤーハーネスの特徴】■ハーネス製品の特徴:車両1台あたり総電線長:2,000~3,000m、総重量:20~30kg、総回路数:2,000~2,500本【取引先】トヨタ自動車/本田技研工業/日産自動車/マツダ/三菱自動車/ダイハツ工業/スズキ/日野自動車/フィアット/メルセデスベンツ/フォルクスワーゲン/BMW/ルノー/フォード/プジョー/現代/その他国内外主要メーカー |
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