【神奈川：リモート】生産管理（電気製造管理） 社名非公開
| 職種 | 【神奈川：リモート】生産管理（電気製造管理） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務詳細】 ■入社後に任せる業務 制御盤製作工程に必要な制御システム設計・試運転研修を行い高い製品知識の習得後に、チーム員や他部署と協業しながら生産管理を任せる予定です。主な業務は以下 １．生産管理システム含む全体システム構築 ２．生産革新活動に準じた改善（生産管理業務の改善） ３．生産チーム以外の設計、開発、調達、サービス試運転チームと連携し顧客要求納期を守る。 ◎当業務の面白み・魅力 １．生産チームはモータ、電気部品手配（納期設定）～制御盤の出荷業務まで携わります。他のどの部門よりも業務範囲が広い点が特徴で、関係部門や協力会社を統制し、ものづくりをコントロールする役割を果たすことで、やりがいを感じることができます。 ２．同社製品の需要が増加し,増産計画も進行中です。そのため生産効率の向上や生産品質の確保などの改善に取り組む必要があります。近年、顧客の要求も多岐にわたり、国内、海外を含むサプライチェーンを通した幅広い生産管理業務を求められており、その業務を担っていただけます。 ３．ものづくりに近い立場であり、設計、試運転、サービス部隊を含む現場との密なコミュニケーションを図りながら、自らの手で生産性を向上させることができます。これにより、一品受注の加工装置から量産品まで、幅広い生産管理に挑戦するだけでなく、ものづくりに直接的な良い影響を与えることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・何かしらのものづくりにおける生産管理の経験 ・電気製品を取り扱った経験 ・理系のバックグラウンドもしくは技術の経験がある 【尚可】 ・電気回路、論理回路設計の知識 ■キャリアステップイメージ ・入社直後：ご本人のキャリアに加え、生産管理業務に必要な製品知識を身につけ、実務経験を積んでいただきます。 ・5年後以降：担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得してもらい、将来マネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 |
| 勤務地 |
神奈川県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 年収 |
年収:500万～800万程度 月給制：月額310000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6・12月）※平均基準賃金月額4～5ヶ月分 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始、GW、夏季、慶弔、リフレッシュ休暇制度、有給休暇14日～22日 |
| 募集背景 | 今後も売り上げ拡大を見込んでおり、生産管理体制を強化するために募集をいたします。 |
| 福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、諸制度：社員持株会、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）制度、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）、育児支援金、出産祝金（10万円）、定年65歳再雇用無し 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒SPI・1次面接⇒最終面接⇒内定 |
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