【愛知】電化プロジェクトの推薦、取りまとめ 三菱重工業株式会社
| 企業名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区岩塚町字高道1番地
地下鉄東山線「八田」駅徒歩15分
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| 職種 | 【愛知】電化プロジェクトの推薦、取りまとめ |
| 業種 | 総合電機業界の応用研究(機械） |
| ポイント | 幅広い領域で日本トップクラスの企業！国内外の約300社を擁し安定成長を継続中！ |
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正社員
完全週休二日制英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 電化プロジェクトの推薦、取りまとめをお任せします。 【職務詳細】 パワエレ技術のバックグラウンドを活かしながら、 機械エキスパートと連携して製品ニーズ分析から 開発仕様・ロードマップ策定、実際の設計・試作・検証までを 一貫してリードするプロジェクトマネジメント業務を担当して頂きます。 同社の製品は、航空機・交通システム・船舶のような大型の移動体から、 ターボチャージャーや冷熱装置のように大量生産しているものまで、 幅広く社会に貢献しています。 これらは、蒸気やエンジンや高温ガス等により駆動されていますが、 より環境負荷を下げるために、電動化の検討が進められています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・電気機器、電磁気、電気回路設計などのご経験 ・英語によるコミュニケーション、文書作成能力をお持ちの方 ◎働きやすい環境が整っています！！ 通常の育休・産休制度だけではなく、 1～2時間単位で休暇が取得できたり、 配偶者の海外赴任に伴う休職制度(6ヶ月～4年)、 一度何らかの理由で退職した方向けの再雇用制度など プライベートと仕事を両立するための制度が多数活用されております。 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～800万程度 月給制：月額200000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【愛知】電化プロジェクトの推薦、取りまとめ |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄、住宅融資、フレックスタイム制、教育貸金、従業員持株、社宅、寮、総合病院、診療所、保養所、体育館、総合グラウンドなど 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時45分～17時30分（コアタイム：11時00分～14時00分） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日 ※場合により休日の振替あり）、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇など |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う人員不足解消のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【エネルギー】 火力発電、自然エネルギー発電、原子力発電、エンジン発電、分散型トータルエネルギーソリューション、リチウムイオン二次電池製品、石油・ガス生産、制御装置 【航空】 MRJ、航空機、航空機用エンジン、航空機器、フライトシミュレータ 【宇宙開発】 ロケット、ロケットエンジン、衛星用機器、宇宙ステーション、ロケット射点設備、ロケットエンジン地上燃焼試験設備、宇宙環境利用実験装置 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ★陸、海、空、そして宇宙★ 時代に先駆けた挑戦を通じ、社会インフラとして貢献します。◎社会に貢献したい・スケールの大きい仕事がしたい方◎ ≪キャリア採用がついに本格化！≫ ◆エネルギー産業、防衛産業、宇宙産業、航空産業など、日本において、三菱重工にしかできない事業に関わるチャンス |
企業情報
| 企業名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年1月 |
| 従業員数 | 22,147名 |
| 資本金 | 2,656億円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙 【会社の特徴】 世界各国で、航空・宇宙・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける 日本を代表するグローバル企業であり国産航空機開発を進めています。 時代に先駆けた新しい「ものづくり」に挑戦することで、世界の人々の暮らしを支えるさまざまな製品を提供しつづけ、社会の発展に貢献しています。 これまでの9事業本部を市場、顧客、コア技術、事業戦略の視点から集約。 「パワー」「インダストリー＆社会基盤」「航空・防衛・ 宇宙」の3つのドメイン（事業領域）に再編成。 ドメイン制移行によって、全社総合力やシナジーを発揮し、社会・産業基盤を支えるグローバル市場のなかで存在感のある企業を目指します。 |
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