【神奈川】制御設計（車載電力変換システム） パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
| 職種 | 【神奈川】制御設計（車載電力変換システム） |
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| 社名 | パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 同社にて、次世代向け車載電力変換システムの開発業務をお任せします。 【職務詳細】 ■製品：次世代向け車載電力変換システム ■範囲：FuSaコンセプト設計～機能安全管理 【具体的には】 ・機能安全分析、システムFMEA コンセプト設計、システムアーキテクチャ設計、安全機構設計、故障率分析 ・各職能（電気、ソフト、テスト）への要求引継ぎ、トレース ■魅力 ・社内の仲間やカーメーカー様を通じ、エンドユーザ様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。 ・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。 ・部門を跨いだ業務を通じ、グローバルな視点・感性で業務推進するスキルを身につけることができます。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・車載電力変換システム設計の経験 ・プロジェクトリーダー／チームリーダー経験 ・電力変換（パワエレ）ユニットの開発経験 （PFC,LLC,CLLC,PSFB,DAB,INV等） ・車両システム全体の知見 ・機能安全の知見 【尚可】 ・英語を使った業務経験 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地JR横浜線「鴨居」駅より徒歩9分
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| 年収 |
年収:650万～650万程度 月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9時00～17時30分 ※フレックスタイム制度有り、コアタイム無し |
| 休日・休暇 | 年間休日：131日程度（2022年度実績）、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能） |
| 募集背景 | 増員 |
| 福利厚生 |
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
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