新規事業企画推進（グリーン水素） グリーンパワーインベストメント
| 企業名 | グリーンパワーインベストメント |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 1700万円 |
| 勤務地 |
東京都赤坂1-11-4 赤坂インターシティ3階
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| 職種 | 新規事業企画推進（グリーン水素） |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー業界の不動産事業企画 |
| ポイント | 注目の再エネ会社です。2004年の設立以降、一貫して再生可能エネルギーの開発・建設・運営に取り組む、国内再生可能エネルギー発電事業のリーディングカンパニーです。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■大型風力発電事業を主とする同社の発電事業から得られる電力を活かしたグリーン水素製造供給事業の企画推進業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■グリーン水素製造に関わる業務全般、エンジニアリング面からのプロジェクト管理 ■水素製造供給事業にかかわるビジネスプラン、設備構成の企画 ■製造機器への電力供給計画の策定、各種シミュレーション ■投資計画の策定と実行 ■その他、関係するプロジェクト開発実務 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■普通自動車免許をお持ちの方（実際に運転できる方） ■以下のいずれかに当てはまる方 ・水素事業に関する基礎知識をお持ちの方 ・プラント・エンジニアリング業界等にて、各種ガス関連設備・機械・電気設備の開発・設計・調達・施工、プロジェクト管理に携わった経験のある方 【歓迎要件】 ■エネルギー、インフラ、電力業界での実務経験をお持ちの方 ■エクセル、マクロによる表計算処理スキルをお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
665-1140万円 ※インセンティブあり（年1回）※賞与あり上記年収含む（年1回昨年度実績5.5か月） ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給） ※能力と経験により応相談 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 新規事業企画推進（グリーン水素） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、地域手当、住宅手当、残業手当支給（管理職採用の場合は不支給） 【住宅手当詳細※会社都合での転勤時】：単身者・独身は月8万円、配偶者帯同は10万円、配偶者の他同居家族は1名当たり配偶者の10万円に加えて1万円です。 寮・社宅、企業型確定拠出年金制度、福利厚生パッケージサービス「ベネフィットステーション」 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接→最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | グリーンパワーインベストメント |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 NTTアノードエナジーとJERAが出資する、再生可能エネルギー事業者。2004年の設立以降、一貫して風力発電所・太陽光発電所の開発・建設・運営に取り組んできました。2020年には、日本最大（当時）となる陸上風力発電所「ウィンドファームつがる（121MW）」を完成させました。また、洋上風力発電については、2007年から他社に先駆けて取り組んでおり、2024年1月には国内初導入の8MW大型風車を14基設置した洋上風力発電所「石狩湾新港洋上風力発電所(112MW)」の商業運転を開始しています。 【強み】 日本・北米・ヨーロッパで豊富な実績を持つ開発チームの技術力や、経営層の人脈により、大規模案件を数多く手がけられる点が強みです。創設者の堀俊夫氏は、国内の大手総合商社・政府機関などでさまざまな役職に就き、日本の再生可能エネルギー開発を牽引してきたパイオニアです。堀氏の人脈もあり、100MWを超える大規模施設の開発プロジェクトを複数受注しています。 |
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