【秋田】医療機器向けセンサーの量産開発エンジニア Orbray株式会社
企業名 | Orbray株式会社 |
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年収 | 900万円 〜 1300万円 |
勤務地 |
秋田県湯沢市 ※配属先により異なる
配属先により異なる ※リモートワークは応相談
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
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職種 | 【秋田】医療機器向けセンサーの量産開発エンジニア |
業種 | 総合電機業界の機械・機構設計(機械) |
ポイント | 創業80年以上の老舗企業/福利厚生が充実した環境でワークライフバランス◎ |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 0→1の概念実証が完了した医療用センサー事業の量産化を実現し、 1→10に事業拡大していただきます。 【職務詳細】 ・センサーの仕様検討 ・筐体、回路の開発/設計 ・試作、検証、評価 ・量産立ち上げ(治工具の製作等) 【本ポジションの魅力】 ・企画から商品化まで一気通貫でご担当いただくため、ものづくりの 上流から下流までご経験いただけます ・独自技術を用いた医療用センサーのため、自分が開発した製品で 世の中に貢献している実感が得られます ・2029年でのIPO及び新本社・新工場建設計画見直しの方針を決定。 貴重なフェーズで裁量を持って働くことができます。 【組織構成】 ・会社全体(人数:998名・男女比:72%:28%、平均年齢:45.1歳) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 ・筐体/機構設計のご経験(CADは2D、3D問わない) ・電気回路設計のご経験 【尚可】 ・センサーの開発/設計、量産立ち上げのご経験 ・医療機器の開発/設計のご経験 |
給与・待遇
給与 |
年収:500万~700万程度 月給制:月額310000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月・12月) 2023年度実績:4ヶ月分 昇給:年1回(4月) |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【秋田】医療機器向けセンサーの量産開発エンジニア |
待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度、通信教育研修、貿易実務研修、外部研修機関受講制度、従業員持株会、 慶弔見舞金、社内融資制度、社員食堂あり 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8時30分~17時15分 |
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休日・休暇 | 【年間休日120日】週休二日制※会社カレンダーによる、有給休暇10日~20日、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇 |
その他
募集背景 | 増員のため |
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選考プロセス | 書類選考→面接2回(部門責任者等→事業担当役員等)→内定 |
サービス詳細・特徴 | 同社は、1939年創業、電気メーターのサファイア軸受宝石の製造から開始しました。 工業用宝石加工を原点とする“切る・削る・磨く”の固有技術に先端技術を融合し、日進月歩の技術革新を先取りし、Only One製品を半導体、医療理化学、通信、精密機器分野へと広範囲に提供しています。 ダイヤモンド、サファイアなどの素材育成から加工まで、半導体ツール(キャピラリ、ワイヤーテンション)、光通信部品、MEMS、精密ノズル、ルビーメス、サファイア製品、DCモータ、マイクロダイヤフラムポンプ、サーボモータ、環境発電デバイスなど製造、販売しています。 |
企業情報
企業名 | Orbray株式会社 |
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設立 | 1953年8月(1939年創業) |
従業員数 | 980名(2024年1月1日) |
資本金 | 100百万円 |
事業内容 | 【事業の内容】 工業用宝石部品、光通信部品、DCコアレスモーター、医療装置、その他精密部品の製造・販売 【会社の特徴】 同社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けております。 世界有数で開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界トップレベル技術である直径1.5ミリメートルのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となりました。 素材を内製化し、同社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は同社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの6割を占めるまでになりました。 |
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