社内SE｜データセンター・サーバ基盤の企画・運営マネージャー（年間休日120日以上）【大阪府堺市】 シャープ株式会社
| 企業名 | シャープ株式会社 |
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| 年収 | 800万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
大阪府堺市堺区匠町1番地
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| 職種 | 社内SE｜データセンター・サーバ基盤の企画・運営マネージャー（年間休日120日以上）【大阪府堺市】 |
| 業種 | 総合電機メーカー／社内システム企画 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 全社のインターネット、ITサービスを支えるデータセンター、千台規模のサーバー運用効率化、またBCP対策やハイブリッドクラウド化の企画推進、それらに関わる組織管理業務 ■具体的には 社内データセンター、クラウドにおいて： ①サーバーの運用保守、管理業務 ②仮想基盤、社内共通ツールの運用保守。サーバ運用効率化・自動化（SRE） ③データセンターの広域冗長及びハイブリッドクラウド化、BCP対策推進 ④運用保守、業務運営における問題の予見・発見と解決 |
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| 求める人材 | 【必須（MUST）】 ・サーバ基盤・クラウドの運用経験、5年以上 ・チームのマネージメント経験、5年以上 ・コミュニケーションスキルと問題解決スキル ・TOEIC 500以上 【歓迎（WANT）】 ・ハイブリッドクラウドの構築、運用経験 ・仮想基盤（VMware， OpenStack， Kubernetes， Ceph）、運用ツール（Zabbix， JP1， Hinemos）、運用自動化（Ansible）、いずれかの経験。 ・SREに関する経験。 ・各種サーバーOS（Linux， Windows）に関する経験。 ・Nginx/Apache， Postgres/mariadb等のオープンソースに関していずれかの知識。 ・DMZやFW、LB、DNS等のネットワーク管理業務に関していずれかの知識。 ・ITIL運用やIT全般統制業務の経験。 ・BCP対策業務の経験。 ・英語での読み書きと会話（TOEIC 600以上）が可能。 【IT部門の強さ】 変化が激しい市場環境に対応していく為、ITシステム(基幹系・情報系問わず)の内製化を進め、開発期間の短期化、柔軟な開発体制の構築等、事業貢献性の高いIT部門へ進化しています。 【入社者の声】 より大規模な開発、最先端のシステム構築に挑戦したくて転職しました。上下の分け隔てなく話ができて、コミュニケーションがスムーズなところ。残業もほとんどなく、プライベートも充実できます。 |
給与・待遇
| 給与 |
800万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 社内SE｜データセンター・サーバ基盤の企画・運営マネージャー（年間休日120日以上）【大阪府堺市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回程度（目安）【筆記試験】有 その他（Web試験） |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■同社は創業以来、創業者早川徳次の「他社がまねするような商品をつくれ」というモノづくりの精神のもと、国産初のラジオ、テレビをはじめ、世界初のカメラ機能付き携帯電話など、数多くの特徴ある商品を生み出し、新しいライフスタイルの提案や社会の発展に貢献してきました。今後も持続的に成長し続けるために、強みである「徹底したお客様視点」「強い技術力」を一層磨き、「誠意と創意」などの精神に立ち返って全力で再生に取り組んでいきます。≪新生シャープ≫の実現を目指し、特徴ある商品・サービスをお客様に提供していきます。 ◎社員一人ひとりの個性や意欲、創造性を発揮できるように、万全の教育制度を整えています。将来を担うリーダーの育成と若手準管理職のスキルアップを目的とする「リ―ダーシップ研修」や、グローバル市場で戦う人材を育成する「グローバル研修」、技術系や営業系のプロを目指す「プロ人材育成研修」、さらに入社後それぞれの節目で必要な知識やスキル、マネジメントの研修を体系的に行う「階層別研修」、一人ひとりが自ら仕事に役立つ知識や技能、技術の習得を目的とする「自己啓発支援」等を実施しています。 ◎社員一人ひとりが常に新しいビジョンを描き、それに向かってチャレンジしていけるように「公募エントリー制度」と「人事申告制度」の2つの制度を設けています。役職や職種ごとに求められる役割や成果、能力を評価基準として、全社員に公表しています。さらに、業務目標や取り組みプロセス、達成度合いについて、上司と定期的に話し合うことがルール化されており、評価の納得性を高めると共に、次のステップに向けたフォローアップがきめ細かく行われます。 |
企業情報
| 企業名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 4505 |
| 資本金 | 50億円 |
| 事業内容 |
シャープの事業は、家電製品や情報製品などの「エレクトロニクス機器」と電気製品などの基幹部品を提供する「電子部品」から成り立っています。 世界で初めて量産化に成功したIGZO液晶ディスプレイ、4原色技術でリアルな映像を実現したクアトロンテクノロジー、イオンの力で空気を浄化するプラズマクラスターなどの高い技術力を誇ります。世界初の「液晶」の実用化をはじめ、時代を先取りするさまざまなオンリーワン商品を創出してきました。 【事業内容】 ■エレクトロニクス機器（AV・通信機器、健康・環境機器 、情報機器） 電子部品（液晶、太陽電池、その他電子デバイス）の製造・販売等 【海外事業】統轄会社：2ヶ国・地域2ヶ所、販売拠点：24ヶ国・地域31ヶ所、生産拠点：13ヶ国・地域21ヶ所など、 計26ヶ国・地域65ヶ所に事業を展開しています。 |
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