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北海道 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 300万円～700万円 【年収モデル】25歳（入社１年目）月給30万円／年収360万、35歳（リーダー）月給50.3万円／年収603万円、47歳（入社10年目）月給59万円／年収709万円 |
| 業務内容 | スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・ IT・WEB・プラント・化学... |
| 求める経験 | 【必須】 ■何かしらのエンジニア経験3年以上をお持ちの方(業界・業種・文理 不問) ◎同業界での業務経験のある方は歓迎します。 ※経験が浅い方やブランクがある方も歓迎します。 ◆安心してスキルアップに打ち込める環境 →個人の自己... |
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 300万円～700万円 【年収モデル】25歳（入社１年目）月給30万円／年収360万、35歳（リーダー）月給50.3万円／年収603万円、47歳（入社10年目）月給59万円／年収709万円 |
| 業務内容 | スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・ IT・WEB・プラント・化学... |
| 求める経験 | 【必須】 ■何かしらのエンジニア経験3年以上をお持ちの方(業界・業種・文理 不問) ◎同業界での業務経験のある方は歓迎します。 ※経験が浅い方やブランクがある方も歓迎します。 ◆安心してスキルアップに打ち込める環境 →個人の自己... |
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 300万円～700万円 【年収モデル】25歳（入社１年目）月給30万円／年収360万、35歳（リーダー）月給50.3万円／年収603万円、47歳（入社10年目）月給59万円／年収709万円 |
| 業務内容 | スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・ IT・WEB・プラント・化学... |
| 求める経験 | 【必須】 ■何かしらのエンジニア経験3年以上をお持ちの方(業界・業種・文理 不問) ◎同業界での業務経験のある方は歓迎します。 ※経験が浅い方やブランクがある方も歓迎します。 ◆安心してスキルアップに打ち込める環境 →個人の自己... |
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 300万円～700万円 【年収モデル】25歳（入社１年目）月給30万円／年収360万、35歳（リーダー）月給50.3万円／年収603万円、47歳（入社10年目）月給59万円／年収709万円 |
| 業務内容 | スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・ IT・WEB・プラント・化学... |
| 求める経験 | 【必須】 ■何かしらのエンジニア経験3年以上をお持ちの方(業界・業種・文理 不問) ◎同業界での業務経験のある方は歓迎します。 ※経験が浅い方やブランクがある方も歓迎します。 ◆安心してスキルアップに打ち込める環境 →個人の自己... |
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 300万円～700万円 【年収モデル】25歳（入社１年目）月給30万円／年収360万、35歳（リーダー）月給50.3万円／年収603万円、47歳（入社10年目）月給59万円／年収709万円 |
| 業務内容 | スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・ IT・WEB・プラント・化学... |
| 求める経験 | 【必須】 ■何かしらのエンジニア経験3年以上をお持ちの方(業界・業種・文理 不問) ◎同業界での業務経験のある方は歓迎します。 ※経験が浅い方やブランクがある方も歓迎します。 ◆安心してスキルアップに打ち込める環境 →個人の自己... |
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 300万円～700万円 【年収モデル】25歳（入社１年目）月給30万円／年収360万、35歳（リーダー）月給50.3万円／年収603万円、47歳（入社10年目）月給59万円／年収709万円 |
| 業務内容 | スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・ IT・WEB・プラント・化学... |
| 求める経験 | 【必須】 ■何かしらのエンジニア経験3年以上をお持ちの方(業界・業種・文理 不問) ◎同業界での業務経験のある方は歓迎します。 ※経験が浅い方やブランクがある方も歓迎します。 ◆安心してスキルアップに打ち込める環境 →個人の自己... |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南一条西一丁目2番松崎ビル6F札幌市営地下鉄東西線「大通」駅 徒歩1分 |
|---|---|
| 年収 | 年収:450万～650万程度 年俸制：月額346154円 給与:■年収433万以上～年俸制に変更 ※固定残業代は45時間分 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（11月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 IoT／DXを実現するための組み込みシステム開発案件に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・組込におけるセンシングや制御 ・実際に集めたデータを分析するための画像処理やアルゴリズム設計 ・高速に処理するための各... |
| 求める経験 | 【必須】 下記いずれかの言語での組込システムの開発経験 C言語／C＋＋／Java／Python／Kotlin／Swift／Flutter／React／Unity ■入社後のイメージ まずは経験を考慮の上で、実行中のPJやチームに... |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南一条西一丁目2番松崎ビル6F札幌市営地下鉄東西線「大通」駅 徒歩1分 |
|---|---|
| 年収 | 年収:550万～850万程度 年俸制：月額423706円 給与:■年収433万以上～年俸制に変更 ※固定残業代は45時間分 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（11月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 IoT／DXを実現するための組み込みシステム開発案件に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・組込におけるセンシングや制御 ・実際に集めたデータを分析するための画像処理やアルゴリズム設計 ・高速に処理するための各... |
| 求める経験 | 【必須】 ・C言語、C＋＋での開発経験 ・Linux上、Android（HAL層）の各種ドライバ開発（各種センサ制御、カメラ映像制御、BLE等通信制御） ■入社後のイメージ まずは経験を考慮の上で、実行中のPJやチームにメンバー... |
| 勤務地 | 北海道 札幌市中央区北5条東2丁目1番地 平和不動産札幌駅東ビル【北海道支店】 |
|---|---|
| 年収 | 年収 450 ～ 750 万円 【想定年収（大卒）】 450万円（月額基本給：25万円）～ 750万円（月額基本給：45万円） ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。... |
| 業務内容 | 「【札幌/社会環境ソリューション事業本部】ICT通信エンジニア」のポジションの求人です 【部門説明】 当部門は26名（2024年1月時点）、北海道拠点としては総勢約80名の北海道支店で信念をもって北海道をより良く・住みやすい環境にできる... |
| 求める経験 | 【必須（Must）条件】 ■IPネットワーク・ICT・DXに関する知識をお持ちの方 ■普通自動車免許免許保有の方 【歓迎（Want）条件】 ■PBXシステムに関する知識・技術・経験を有する方 【求める人物像】 ■協調性が... |
| 勤務地 | 北海道 中央区大通西4-1 新大通ビル 10F 北海道支店 |
|---|---|
| 年収 | 年収 450 ～ 750 万円 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 ... |
| 業務内容 | 「通信ネットワークコンサルエンジニア【札幌】」のポジションの求人です 【部門説明】 当部門は26名（2023年4月時点）、北海道拠点としては総勢約80名の北海道支店で 信念をもって北海道をより良く・住みやすい環境にできるよう、日々模索... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■IPネットワーク・ICT・DXいずれかの知識を持ったエンジニアの方 【歓迎要件】 ▼PBXシステムに関する知識や技術をお持ちの方 【求める人物像】 ■協調性があり、コミュニケーション能力を備えた方 ■技術... |