Service Nowエンジニア 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都新宿6-27-30
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| 職種 | Service Nowエンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のパッケージ導入コンサルタント |
| ポイント | 最新のテクノロジーをフル活用したご提案など、ご自身が最適だと思える環境を設計し実証し、顧客にご提案できるフィールドです。 クラウド化・データ利活用に伴うお客様事業の成長力はめまぐるしく、同社で今最も注力しているソリューションの１つです。 そのため、新事業立ち上げのような面白みと、勢い、スピード感を日々感じることができます。 |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■ServiceNow導入プロジェクトにおけるコンサル／PM／PL／Devをご担当いただきます。 【コンサル／PM】ServiceNow導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント一式を対応いただきます。ServiceNowの製品理解も深めて頂き、業務整理等も担当いただくこともあります。 【PL】開発チームをリードし、プロジェクトマネージャと協働してアプリケーションの設計・開発・導入リードとして参画いただきます。 【Dev】ServiceNowプラットフォーム上での開発業務一式を担当いただきます。 【具体的には】 以下の業務領域で募集を行います。 ・NowPlatform、ITSM、ITOM、CSM、SecOps、ITAM、SPM領域 1.業務分析／要件定義 2.アプリケーション領域におけるプロジェクト管理 3.アプリケーション設計／運用設計 4.試験設計 5.品質評価 6.導入・運用引継ぎ 【プロジェクト例】 ・同社グループ各社に対するServiceNow導入支援 ・グループ外の法人顧客および中央省庁・地方自治体等に対するServiceNow導入支援 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※以下の経験をポジションに応じ満たす方 【PG層】JavaScriptでの開発経験2年以上 ※Java、PHPなどの他スクリプト言語の経験も可 【PL層】業務整理、要件定義?テストの経験（仕様書作成、実施） 【PM層】コンサルティング、プロジェクトマネジメント、チームリードの経験 【歓迎要件】 ・顧客業務整理やコンサルティング等の超上流工程の経験 ・顧客へのご提案、要件定義等の上流工程の経験 ・WebAPI等を用いたシステム連携開発の経験 ・aPaaSなどのクラウドサービスやパッケージソフトウェアの開発・導入経験 ・ワークフローパッケージなどの導入経験 ・ITSM領域の業務軽々 ・ServiceNow開発・導入経験（グループウェアやNotes開発経験など） |
給与・待遇
| 給与 |
600-1010万円 ※コアタイム（11：00-15：00）の有無は部門によって異なる ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00-17：45）」が適用 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | Service Nowエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（上限月5万円）、時間外手当 Yahoo! BB社員モニタ制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45（コアタイム：11:00 - 15:00） |
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| 休日・休暇 | 年間126日、完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇（原則、連続5日） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査のみ） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 大手電気通信会社系列のICTサービス企業。 豊富な実績が認められ、大手ソフトメーカーが実施するアワードを連続で受賞しています。 【強み】 クラウドセキュリティも強み。 サイバー攻撃の脅威への対策を行うセキュリティ導入支援から、企業の包括的なセキュリティを支援するコンサルティングまで幅広いサービスをワンストップで展開しています。 独自のクラウドソリューションも提供しており、大手企業への導入実績が豊富です。 【職場環境】 一人ひとりの役割や能力に応じて評価しており、中途と新卒での給与・評価に違いはありません。 また、近年の月平均残業時間が約25時間、有給取得率は60％以上。 フレックス制度の利用率は95％以上で、テレワーク利用率は60％以上など、働きやすい環境です。 |
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