【正社員】リクルートグループ案件におけるシニアサービス開発ディレクター 社名非公開
| 職種 | 【正社員】リクルートグループ案件におけるシニアサービス開発ディレクター |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
ニジボックス社はリクルートからスピンオフし誕生した、UI/UXに強みを持つサービスデザインカンパニーです。 チームリクルートの一員として、リクルートグループが展開する国内最大級サービスの開発ディレクションをお任せいたします。 リクルートのメンバーとフラットな立ち位置で企画・要件定義フェーズから参画し、サービスグロースまでを一気通貫でご担当いただきます。 【企画・要件定義フェーズ】プロジェクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。 - サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理 - ユーザー体験を考慮した仕様策定- エンジニアへの仕様説明 【リリース準備フェーズ】 - ユーザーに向けてのコミュニケーション設計- リリース後の様々なリスクへの対応計画 リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。 【案件・メディア事例】 - SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディア 「この職種はここまでが守備範囲」、と役割がくっきりと分かれておらず裁量の大きい環境です。 知名度の高いサービス且つ利用ユーザーの多い、大規模なトラフィックを持つプロダクトに携われることは、キャリアにも大きくプラスになるはずです。 |
| 求める経験 | 設計～開発までのご経験があり、将来的にシステム要件定義等の上流工程や 進捗管理・顧客との調整（折衝、報告、業務要件把握）等への志向のある方 ※開発経験の長さは重視しません □■□ やりがい/魅力/醍醐味 □■□ プロジェクトの目的やKPI達成のために 施策検討段階から密な議論を行い、実行後の効果測定まで関わっていくためスキルアップできます 誰もが知るような、ひとの人生に寄り添うサービス 約4,5000万人規模のユーザを抱える、大規模なメディアに携わることが可能です。 残業時間は月１５時間程度、基本フルリモート・フルフレックスの働き方であるため ワークライフバランス・ワークラーニングバランスを保ち就業することが可能です。 #(lf) ・システム要件定義のご経験（年数不問） ・関係者との折衝・合意形成の経験が豊富な方 ・開発コスト10人月以上の開発PJ推進の経験がある方 □■□ 求める人物像 □■□ ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり 自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん クライアントを始めとする、 複数の様々なステークホルダーを巻き込み コミュニケーションが取れる方 |
| 勤務地 |
中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階
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| 年収 | 固定給制(月給制)/昇給年2回(4月,10月) ／【個人インセンティブ】目標達成：5万円（個人）,10万円（チーム）／四半期 【表彰制度】MVP 50万円,準MVP 10万円,個人賞 2万円／四半期 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
ＧＷ・婚姻・忌引き・など 有休は入社日に10日付与、以降1年経過ごとに追加付与されます 生理休暇、出産休暇、公傷休暇、看護休暇、介護休暇、エンタメ休暇、裁判員休暇、等#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | ■リモートワーク制度 ■4半期のMVP表彰制度（賞金50万円）■部門賞（2～5万円） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | ◆書類選考⇒ ◆一次面接 ⇒ ◆最終面接 ⇒ ◆内定 ※WEB完結／上記選考プロセスは変更になる可能性があります。 |
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