Salesforce開発(プロコード／APEX・Visualforce)エンジニア募集/金融事業本部 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
|
| 職種 | Salesforce開発(プロコード／APEX・Visualforce)エンジニア募集/金融事業本部 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | さくら情報システム株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
|
正社員
平均残業月30時間以内交通費全額支給育児支援制度ありフレックス勤務
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
◎Salesforceを適用し、プロコード（APEX・Visualforce）開発を伴う システム構築プロジェクトを牽引するエンジニア（PM、PL、メンバー）を募集いたします。 【業務内容】 ・SMBC／SMFGグループ企業、地銀等その他金融機関をターゲットとしたシステム開発 ・中小規模（数十人月未満規模）のPM、プロジェクトリーダーをご担当いただきます。 【開発環境】 ・開発言語：Salesforce（APEX・Visualforce）、Java ※いずれかの開発言語 ・OS：Windows 【魅力】 ・一次請の案件が多く、顧客との接点が多くあります（新規案件獲得の為、提案から携わります） ・案件が大規模から小規模まで多種多様で、PM／PLとして活躍する機会も多くあります ・上流から下流まで一気通貫の経験ができます ・Salesforceによるノーコード・ローコード開発～APEX・Visualforceを使ったプロコード開発まで多岐に渡る為、 Salesforceの知見を軸としたプロジェクトで活躍できます ・基本、数人～数十人のプロジェクト体制のため相談しやすい環境です 【雰囲気】 ・20代のメンバーが多く、フレッシュな職場です ・当部署も2022年に発足したばかりで、一緒にSalesforceを知見、技術を磨きながら案件に取り組んでいます ・出勤（週2日程度）で、テレワークのハイブリッド勤務をしています |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須要件 ・PM/PL希望者：上流～下流まで一通りの開発及び案件リーダーとしての役割 ・SE希望者：上流～下流工程の全般経験 ・PG希望者：詳細設計以降の開発経験3年 ■求める人物像 ・自主性、積極性、責任感のある人物 ・チャレンジ精神を持ちつつ、慎重な対応が出来る人物 ・関係者（顧客、ベンダー、メンバ）とコミュニケーションを取り、 案件を進めることができる人物#(lf)■歓迎要件 ・情報処理技術者試験合格者 ・ベンダー資格（ Salesforce Certified Platform Developer 1、 Salesforce Certified Platform App Builder)保持者 |
給与・待遇
| 給与 | 固定給制(月給制)/ |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | Salesforce開発(プロコード／APEX・Visualforce)エンジニア募集/金融事業本部 |
| 待遇・福利厚生 |
昼食手当（5500円/月） ・確定拠出年金・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇・三井住友銀行健康保険組合加入 ・在宅勤務・時短勤務可・託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）・部活動・当社保養所・当社契約保養所 ・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
入社日から有給休暇16日付与※入社時期に寄ります/勤続年数に応じ最大20日/年付与、未使用日数繰り越しにより最大60日/年まで付与 その他、未使用で捨てていた有給休暇のうち、最大20日をバックアップ休暇として、当人の病気、通院等使途を限定し活用できます。 #(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※選考回数は変更の可能性もございます。 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1972年11月1日 |
| 従業員数 | 1170名 |
| 資本金 | 60000万円 |
| 売上高 | 2110000万円 |
| 事業内容 |
◆親会社向けの内販：外販=3:7の割合で、システムのコンサルティングからインテグレーション、運用管理まで幅広く提供しています。 コア事業の売り上げ比率 金融：会計：人事給与：コソーシング＝4:3:1:2（セキュリティは事業全体に関わるため除く） 【5つのコア事業】 ・金融： 市場リスク管理ソリューション、証券バックシステム・クレジット業務アプリなど ・会計： ERPソリューション（SAP・ORACLE・QAD）で効率的に実現します。さらに、同社のパッケージである、借入金管理システム・ 貸付金管理システム・有価証券管理システムをプラスすることで、経営戦略策定・評価に必要な情報取得が可能となります。 ・人事給与： 人事総合ソリューションなど。人事給与関連システムのクラウドサービスと、人事関連業務の フルアウトソーシングであるBPOサービスを組み合わせたトータルなソリューション（クラウドサービスのみの利用も可）です。 ・セキュリティ：情報セキュリティポリシー策定支援から、それを実現するセキュリティアプリの開発、セキュリティ監査まで ・コソーシング：サーバシステムのハウジングから、システム運用全体のマネジメントまで、重要なIT基盤とその運用管理を担当。 |
この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。