テクノロジーコンサルタント 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 |
| 勤務地 |
東京都、大阪府、福岡県有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
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| 職種 | テクノロジーコンサルタント |
| 業種 | 通信関連業界のシステムコンサルタント（業務系） |
| ポイント | EYグループ全体の特徴として「チームワーク・協調性を重視する姿勢」を挙げられます。専門性やバックグラウンドが異なる様々なメンバーと力を合わせながら、プロジェクトに取り組むことが求められる為、「社員がチーム一丸となってプロジェクトに取り組める一体感を持った風土」を持った環境で活躍していきたい方にはオススメのコンサルティングファームです。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、テクノロジーコンサルタント (Corporate DX) をご担当いただきます。 【具体的には】 同社チームは、マイクロソフトの技術や知見を活かした提案や、クライアントのデジタル変革 (DX) の実現をしています。 また、その実現のみならず、その変革が定着・習慣化し効果を獲得できるまでクライアントと伴走していただきます。 ・ マイクロソフトテクノロジーに関する技術や知見を活かした提案活動 ・ デジタルテクノロジーの動向や最新事例の調査 ・ クライアントのデジタル変革 (DX) の構想を策定、その実現に向けた課題を特定し、マイクロソフトのテクノロジーを駆使したソリューションの設計から開発・導入 ・ ソリューション導入後も、その実行と定着化の促進、そして効果が得られているかをしっかり検証 これらすべてのプロセスにおいて、経験豊富なデザイナー(Experience Designers)、開発者(Pro Developers）、技術アーキテクト(Technology Architects) が一丸となって取組んでいます。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※いずれか必須 ＜SC以下＞ ■以下いずれかの製品による3年以上のアプリ開発およびUIデザイン経験 ・Microsoft Power Platform ・Microsoft Teams／Microsoft 365／Microsoft Graph ・Microsoft Dataverse／Azure SQL Databaseまたは他DB製品 ■以下いずれかの製品による3年以上の分析業務の経験 ・Microsoft Workplace Analytics／Viva Insights ・Microsoft Power BI ■上記に関連する他社製品やサービスの経験があり、Microsoftソリューションに興味をお持ちの方 ＜Managerクラス以上＞※以下いずれも必須 ・3年以上の業務システム提案・設計・開発・導入の経験 ・3年以上のクラウドサービスを活用したアプリケーション開発またはインフラ開発の経験 |
給与・待遇
| 給与 | 600-2000万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | テクノロジーコンサルタント |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、出張手当 団体生命保険、財形貯蓄制度、食事券補助制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン、確定拠出年金制度、ビル内喫煙室あり、東京海上日動メディカルアシスト、メンタルサポートサービス、全国契約宿泊施設の割引利用 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、?の祝?（ただし当社が指定する祝?は除く）、年末年始（12?29?から翌年1?4?まで）、創?記念?（8?の第3?曜?）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【選考プロセス】 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接 【その他】定ランクに応じてケース面接実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 世界的な総合コンサルティングファームの日本におけるメンバーファーム。 金融や公共・社会インフラ、デジタルなどの領域で幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 【注力分野】 近年はデジタルテクノロジー領域に注力しています。 複雑化する企業の課題をデジタル技術で効果的に解決するため、社内にテクノロジー領域の専門性に特化したチームを複数擁しています。 【組織風土】 合議により重要事項を決定する文化が根付いており、穏やかで建設的な議論をする風土があります。 また、世界130カ国以上に500以上の拠点を有するグローバル企業であるため、多様な人材によるチームワークを重視する文化が根付いています。 |
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