Windowsアプリケーション開発エンジニア パーソルAVCテクノロジー
| 企業名 | パーソルAVCテクノロジー |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
大阪府高槻市幸町1番1号
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| 職種 | Windowsアプリケーション開発エンジニア |
| 業種 | 家電・AV機器業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 「高い技術力」「魅力的な福利厚生」「高給与水準」を兼ね備えた企業です。パナソニック社の第二技術部と呼ばれるほど高い技術力を誇っています。また、研修や福利厚生面でパナソニック社とパーソルグループのいいとこ取りができている企業です。生涯エンジニアとして高いレベルで活躍していきたい方にオススメの求人です。※詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・Windows系のアプリケーション開発（要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入） ・プロジェクトリーダーorサブリーダーorリードプログラマー業務 ※規模：小規模（3人/月程度）～中規模（5人/月） ※期間：比較的半年～1年程度の中長期案件が多い ＜対象システム＞ ・UI開発（C++、C#、WPF） ・機器制御系（C++） ・画像/映像系（物体検知、変換など） 【案件事例】 ・スタジオ向けカメラ制御アプリケーション（遠隔で操作するプロ/セミプロ向けアプリケーション） ・モーターの制御・メンテナンスを行うアプリ（ドローンの操作を仮想空間で再現、ドローンカメラでのFPV視点操作も可能） ・研究系アプリケーションの開発（4Kステレオカメラを利用した3D振動計測アプリケーション） ・カメラで撮影した写真や動画を管理・編集するアプリ ・3Dスキャンの3Dビュワー/機器動作アルゴリズム開発 ・3D音響空間の可視化・リアルタイム体験の実現 |
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| 求める人材 | 【必須要件】以下すべての経験をお持ちの方 ・Windowsアプリケーションの開発経験 ・言語：C＋＋ or C＃ or WPF のいずれか OS：Windows 【歓迎要件】 ・プロジェクトリーダー経験 ・組込システム開発経験 |
給与・待遇
| 給与 |
610-1100万円 ■年収 PL：610万円～760万円／スペシャリスト：780万円～1,100万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | Windowsアプリケーション開発エンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険（パナソニック健康保険）、雇用保険、労災保険、厚生年金 超勤手当（1分単位支給）、通勤手当（規定内実費支給） 再雇用制度（65才まで）、退職金前払制度、確定拠出年金制度、社員持株制度、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、生命保険・自動車保険団体割引制度・診療施設・保養施設・健康管理室、慶弔見舞金、罹災見舞金等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間126日以上／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日） 等 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（性格検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考→1次面接→適正検査（Web）→最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | パーソルAVCテクノロジー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 総合人材サービス企業「パーソル」グループの技術開発受託企業。2018年にAVCマルチメディアソフト（株）とAVCテクノロジー（株）が統合し、発足されました。2社はパナソニックグループの技術会社として創業し、それぞれパナソニックブランドのAVC（映像・音響・通信）商品を通じ、技術研究、ソフトウェア・ハードウェア開発設計、テスト検証、品質マネジメントなどの技術力を高めてきました。2013年からパーソルグループに加わり、AI、DX、IoT、RPA、モバイルアプリケーションやクラウドサービスなど、新たなフィールドにも進出。近年は、得意とするIoTやAIの技術を活かしながら、流通や自動車産業などBtoB領域にも積極的に進出しています。 【技術とサービス】 クラウドサービス、アプリケーションソフト、デバイス制御ソフト、電気・電子回路、機械構造設計の5つをコア技術とし、「受託」「コンサルティング」「物販・ライセンス」という形でサービスを提供。ソフトウェア設計、電気設計、機構設計のプロフェッショナルが在籍しており、要素開発や製品企画の段階から量産段階に至るまで、自社で完結することができます。 【人材育成】 エンジニアの長期キャリア形成を目的として、技術、マネジメント、ヒューマン、マーケティング、語学などのスキルを高めるさまざまな研修を用意。さらに、現場エンジニアが講師を務める自社オリジナルの研修や、パーソル・パナソニックグループの研修、外部機関研修などへも参加可能です。 |
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