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powered by   2025/06/20 更新
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【未経験歓迎】ITエンジニア/教育体制充実/チーム体制/夜勤無資格/取得支援制度◎/住宅手当有 Sola株式会社

掲載開始日:2025/06/11
終了予定日:2025/08/13
更新日:2025/06/13
ジョブNo.10352356
企業名 Sola株式会社
年収 350万円 〜 600万円
勤務地
東京都千代田区千代田区外神田6-14-3 VORT末広町II 9F
職種 【未経験歓迎】ITエンジニア/教育体制充実/チーム体制/夜勤無資格/取得支援制度◎/住宅手当有
業種 SIer・ソフトハウス(独立系)/ネットワークエンジニア
正社員

募集要項

仕事内容 【業務内容】


ITインフラ基盤の設計構築および運用保守業務



未経験の方にITを幅広く構造的に理解していただくために、最初はインフラエンジニアとしてのキャリアからスタートすることを原則としています。

当社のインフラエンジニアは運用保守エンジニアのみを意味するのではありません。

未経験は下流から、サポートデスクから、といった制約はなく、

リーダーの支援の下で、大規模ITインフラの設計構築に携わるチャンスを用意しています!

※当社ではインフラ監視の案件を受託していないため、未経験でよくある夜勤や休日出勤はございません。



客先に行く際も必ずチームでの常駐になるので、先輩社員にしっかり質問をできる環境が整っています。




1人客先常駐はありません
。必ず当社社員で構成されたチームで業務にあたります。


夜勤や休日出勤は原則ありません
。Solaでは監視の仕事を受託していないためです。



最初にインフラエンジニアに配属されたらずっとインフラということはありません。

本人希望と会社判断をふまえて、社内でキャリアの「越境性」を担保し、やりたい人に制限を設けないことをキャリアパスの基本方針としています。



インフラやアプリなど領域を限らず、特定技術のみではなく幅広く対応できる、「フルスタックエンジニア」の方向に配置育成を図っていきます。



【キャリアパス】

▽このようなキャリアを目指していただけます!

 インフラエンジニア

 アプリエンジニア

 コンサル



エンジニア業務の未経験者の場合は、まずはコンピューターサイエンスについて“幅広く”、

“具体的に”学んでいただきたいと考えているため、標準的にはインフラエンジニアからキャリアスタートをしていただきます。(あくまでモデルケースであり、ご本人の適性・意向により異なります)



インフラエンジニアとしてのキャリアを追求する場合はいわずもがなですが、

アプリエンジニアキャリアやコンサルキャリアを目指す場合においても、ベース知識となるためです。

当社の開発エンジニアはプログラミングだけを担うことはなく、基本的な育成として上流工程(ex.要件定義や基本設計)も担いますし、製造工程においてもクラウドを中心にインフラを触ります。



コンサルや営業においても提案・顧客折衝だけを担うことはなく、具体的な技術にふみ込んでいただきます。

まずはインフラエンジニアとしての業務を通じて、表層的な知識ではなくITに関する原理原則を理解していただき、

かついずれのキャリアを歩む上でも活きる武器を獲得してもらいたいと考えています。

https://recruit.sola-air.com/Career





【募集背景】

当社が未経験者を採用する理由と期待
をまとめた外部取材記事が公開されています。

エンジニア経験者採用が難しく妥協して未経験を採用している訳ではないことをお伝えできる内容となっていますので、ぜひご覧ください。

https://www.bizreach.jp/column/strategy-18/
求める人材 【必須要件】

■ITエンジニアとしてキャリアを積んでいきたいという熱意と覚悟

■論理的な思考力

■周囲との円滑なコミュニケーション力



【歓迎要件】

■IT関連の勉強をしていること(資格取得・実機作業・プログラミング他)



【当社にマッチする方】

■成長意欲のある方

 未経験からエンジニアになることだけをゴールにするのではなく、

 未経験でもエンジニアとして早く成長し、市場価値を高めたい方



■具体的な技術を身につけたい方

 未経験でIT業界に飛び込み、技術面がわからないままコンサルやPMを担うのではなく、

 技術を身につけた上で、エンジニアリングを追求したり、コンサルやPMを目指したい方



■幅広い役割や技術を担いたい方

 特定の役割や特定の技術だけに特化するのではなく、

 ITに関する幅広い対応力を備えた「フルスタックエンジニア」を目指したい方



【資格支援制度】

下記の対象資格を取得した場合、最大で月額基本給12万円(年額144万円)が増額されます。

※入社前に取得している場合も対象となります。

《月額基本給+1万円》

基本情報技術者・AWS
Solution
Architect
Associate・TOEIC700+



《月額基本給+3万円》

応用情報技術者・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)

ネットワークスペシャリスト・データベーススペシャリスト・AWS認定
ソリューションアーキテクトプロフェッショナル・TOEIC800+



《月額基本給+5万円》

プロジェクトマネージャ・システムアーキテクト・TOEIC900+



【研修教材】

UdemyBusiness

教育動画プラットフォームサービスの中ではエンジニアコンテンツが充実しているUdemy
Business(受講し放題プラン)を法人導入しており、全社員にアカウントを付与しています。個人によって現在の技術レベルも、興味関心の所在も異なるため、知識を広げることも、学びを深めることも、自分のペースで行うことが可能です。また会社・部署・チームでラーニングパス(ベースカリキュラム)を徐々に作成しており、「これだけは受講しておくべき」という講座を定めています。



CoLP(Collaborative
Learning
Program)

Collaborative
Learning
Program(協調学習)の略称で「CoLP(コルプ)」と名付けた社内教育制度です。

技術知識も当然ですが、エンジニアといえどビジネスの世界で活動しており、ロジカルシンキング・タスクマネジメント・プレゼンテーション・チームビルディングなどのベーススキルに関する学びを、数人1組のクラスに分けて集団受講およびディスカッションしていく仕組みです。

個々人の努力はもちろん重要ですが、相互に刺激をしあうことで、モチベーションの維持や学習効率の向上を実現しています。また本人が希望するカリキュラムに基づき、部署・プロジェクト・役職・年次を横断でクラス編成しているため、それらを超えた社内人脈を形成することも可能となっています。

給与・待遇

給与 360万円 ~ 560万円
■通勤手当
■残業手当
■役職手当
■資格手当
■休日勤務手当
■夜勤手当
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【未経験歓迎】ITエンジニア/教育体制充実/チーム体制/夜勤無資格/取得支援制度◎/住宅手当有
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度
■借り上げ社宅制度

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)■祝日■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇

その他

企業会社特徴 『IT業界の多重下請け構造を変革する』 IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。 意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。丸投げになってしまうと…  - 仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。  - トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。  - 自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。  - 自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。「技術を手放さず、技術内製にこだわる」 ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。 当社ではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、 運用保守に至るまで、 全工程を一貫して対応 できることを強みとしています。 その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、  描いたものを具体的に形にする=“作る”工程について自ら担えること です。 私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。 それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。◆多様なバックボーン前職が学校の教員の者や営業職、電力会社の作業員や化粧品メーカーの開発員など、当社では様々なバックボーンの社員が活躍しています。当社が取り組むのは「技術を用いた顧客の課題解決」であり、あくまでも技術は手段。ITエンジニアとして技術は必須ですが、実務を通じて技術を身につける機会は提供することが可能。だからこそ技術を乗せる基盤となる高いベーススキル(ex.思考力や推進力)をお持ちの方とお会いできることを楽しみにしています。◆社員の8割以上はエンジニア創業メンバーも全員エンジニア、現在も社員の8割以上がエンジニアという「技術者集団」です。短期的な経営効率のみを追求せず、エンジニアとしての地力向上につながる「技術内製スタイル」や、育成の基本方針を「フルスタックエンジニア」とする方針は、エンジニア中心の組織だからという点が背景にあります。一概にエンジニアと言えど様々な人はいるものの、技術に対しては真摯な社員ばかりだと自負しており、切磋琢磨できる環境はお約束できると考えています。

企業情報

企業名 Sola株式会社
設立 39753
資本金 65000000
事業内容 ITインフラの設計構築、ソフトウェアの受託開発

システムエンジニアリングサービス

スマートフォン、VR、AI等の先端技術を活用した自社製品の研究開発

IT活用に関するコンサルティング

ITインフラおよびシステムに関連する物品の販売

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