【正社員】フロントエンドエンジニア（テックリード候補） ミイダス株式会社
| 企業名 | ミイダス株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8階
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| 職種 | 【正社員】フロントエンドエンジニア（テックリード候補） |
| 業種 | その他（サービス・研修・コールセンター）／マークアップエンジニア/WEBコーダー/フロントエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
▽具体的な業務 【雇入れ直後】 ■フロントエンド全体のプロダクトコードの品質向上 ■フロントエンドの技術的な方針の取りまとめや意思決定 ■設計、開発手法の検討、技術選定 ■技術観点でのメンバー評価（採用業務含む） ■テックリード観点でのコードレビュー 【主な技術スタック】 ■バックエンド：Go ■フロントエンド：JavaScript，React，Redux，Next.js ※TypeScript導入中 ■ネイティブアプリ：Swift， Kotlin ■データベース：MySQL， Redshift ■インフラ：AWS ■開発環境：Docker ■リポジトリ管理：GitHub ※業務で使用するPCは、同社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。 【ミイダスでの働き方や環境】 ★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません ★ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します ★開発チームの月間平均残業時間は8時間ほど ★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい 【ミイダスの組織に関して】 ■エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め ■自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中 ■週一で開発全体の定例MTGを実施 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル】 ■フロントエンド開発領域での業務経験5年ほど ■Reactを用いた実務経験3年以上 ■TypeScriptを用いた実務経験1年以上 ※ミイダスは現在JSからTSへ移行中です。現在はまだJSを使う機会の方が多いです。 ■デザインデータを基にして自身でマークアップした経験（HTML，CSS） ※経験業界や年齢、学歴は問いません。 まずは気軽にプログラミングテストにトライをお願いします。 【歓迎スキル】 ■ビジネス要件から仕様を詰める経験、プロダクトマネジメントの経験 ■コンポーネント指向のライブラリやフレームワークを用いたSPA開発経験 ■JavaScriptやCSSアニメーションを用いたインタラクティブアニメーション実装のスキル ■webpackなどのビルドツールを用いたフロントエンド開発環境の構築経験・知識 ■ユーザビリティを追求したUI設計の経験 ■チーム開発でのリーダー経験 ■プロダクト全体の広い影響範囲を考慮したコードレビュー経験 【求める人物像】 ■主体性/自主性をお持ちの方 →ミイダスでは主体性/自主性の高い方を採用し、マネジメントコストを減らして生産性の高い組織を目指しています。業務に対して指示待ちで動くのではなく自ら考え周囲に働きかけて仕事を進められる方を歓迎いたします。 ■企画との仕様詰めやコードレビュー、日々の開発業務などを通してプロダクトやアーキテクトを支えることに意欲を持っていただける方 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【正社員】フロントエンドエンジニア（テックリード候補） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→プログラミングテスト(クイズ問題20分+プログラミング問題105分)→1次面接→最終面接 |
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| 企業会社特徴 | ～ミイダス株式会社について～ ミイダスはパーソルキャリア(株)の社内起業コンテストから生まれた社内ベンチャーで、2015年7月にサービス提供を開始しました。 パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として2019年4月に法人化。 ～”採用の常識を覆す”次世代のITツールで今までにない採用手法を提案する～ 【当社のミッション】 当社は、information（情報）ではなくcan（可能性）の価値を提供し、人と組織の好循環をつくることをミッションとしています。ITの発達により「ただの情報」の価値は減っていきます。何か新しい価値を提供しなければ、人も組織も社会も進化しない。その切り口の一つが、can（可能性）を提供することだと考えています。個人の場合は「この仕事は、君ならできる」ということに気づく。 企業の場合は「これを使えば、生産性が向上できる」ことに気づく。「できる（can）」という自信から「やってみよう（try）」が生まれ、tryから生まれる価値で社会も良くなり続けると信じ、その好循環のキッカケを、当社はつくり続けます。 |
企業情報
| 企業名 | ミイダス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 43556 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画・開発および運営 ～「ミイダス」とは～ 自社にフィットする人材を分析してアプローチすることができる「アセスメントリクルーティングプラットフォーム」です。 一年間の定額制で提供しており、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。 2015年の事業立ち上げから、登録企業は増加し、累計40万社を突破。業界の最先端を走る転職プラットフォームへと成長しています。 転職希望者は「ミイダス」に経歴・スキルを登録すると、200万人の転職データ（職務経歴や経験、スキル）から自身の市場価値を診断することができます。 また登録項目を企業へ公開することで、条件に合致した求人を持つ企業から、直接面接のオファーを受けることができるサービスです。 ■ユーザー登録数（転職者)：110万人 ■採用に重要な転職者の情報量：詳細な登録項目による日本トップレベルのデータ ■業界最安値の価格プラン：定額制で採用人数、オファー通数、求人掲載数が無制限 ■人材紹介会社と同等の工数で総合型のサービスを実現 |
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