★優先度High★Tech Lead（Frontend領域） キャディ株式会社
| 企業名 | キャディ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
東京都台東区浅草橋4-2-2D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付：6階
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| 職種 | ★優先度High★Tech Lead（Frontend領域） |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／プロジェクトマネージャ・リーダ(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【募集背景】 同社CADDiは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業におけるデータプラットフォームプロダクト「CADDi Drawer」を展開しています。 2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、急成長中です。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。 今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。 開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く複数の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。 難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。 【業務内容】 「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのフロントエンド開発を担っていただきます。 今回募集のポジションには、フロントエンドのリードとしてサービス全体のフロントエンドに関する意思決定や課題解決のリードを担っていただくことを期待しています。 ▽期待する役割 ■急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード ■持続的な運用可能性を意識したフロントエンドアプリケーションの構築 ■事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード ▽想定する業務例（以下に限定されるものではありません） ■高速にプロダクトの仮説・検証を動かすリード ■プロントエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ■ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ▽このポジションの面白さ・得られる経験 ■様々なユースケースを実現するためのUXを作り込んでいく面白さ ■難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験 ■プロダクトのスケールに対して技術力をもって貢献する経験 ■グローバルで展開するプロダクトの開発経験 ■産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ■サービスのフロントエンドにおける技術選定や要件定義、アーキテクチャ設計において意思決定をリードした経験 ■技術、プロダクトまたは開発プロセスに関する課題解決をリードした経験 ■フロントエンドフレームワークを開発に適用できる形で保守・運用した経験 ■TypeScriptによる開発経験 ■顧客やユーザーに最適化されたUI/UXをヒアリング・仮説検証する能力 ■日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 －テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること －例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 |
給与・待遇
| 給与 |
1000万円 ～ 1300万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ★優先度High★Tech Lead（Frontend領域） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■ストックオプション ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | カジュアル面談（希望された場合）、書類選考、技術課題（オンラインのコーディングテスト）、人事面談、技術面接（エンジニア）、最終面接、オファー面談 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【製造業における社会課題をテクノロジーによって解決する】 製造業は、180兆円規模の国内総生産額を誇る、日本の基幹産業です。実は、その内の120兆円程度が、部品調達にかかるコストによって占められています。これほど大きな比率を占めているにも関わらず、調達分野では100年以上大きなイノベーションが起きてきませんでした。なかでも、全体の約3分の1を占める多品種少量生産業界（大型輸送機器、産業機械、医療機器業界など）の部品調達においては、不安定な受発注、発注や見積にかかる手間、調達コストや生産側の赤字比率の高さなど、発注側・受注側双方に様々な社会課題がありました。これらを解決すれば、日本国内にとどまらず、世界中のメーカーがより付加価値の高い仕事に注力でき、モノづくり産業全体が持つポテンシャルを最大限発揮できると考えました。そこから、キャディは、特注品の発注者と全国の加工会社を自動見積のテクノロジーを用いてつなげるサービス「CADDi」を、世界に先駆けて開発しました。 【設立の背景】 代表取締役の加藤は、マッキンゼーに入社後、日本、中国、ヨーロッパ、アメリカなどの世界中のクライアントの工場に常駐して、現場の方々のことを常に考えながらビジネス展開をする「現場主義」を大切にしてきました。様々な産業のビジネス構造や生の経営課題を体感して、自分はどんな分野で起業するのか色々考えた結果、最後に決断したのは製造業の領域、中でも、加藤がいくつもプロジェクトをリードしていた「調達」という、いわゆる、仕入れに値する領域です。調達領域は日本国内だけでも120兆円規模と圧倒的に大きいにも関わらず、100年以上イノベーションが起きていない領域です。テクノロジーの力を入れて解決していくことで、社会的に非常に意義があり、インパクトの大きなこの領域で、町工場のような小規模の会社から大企業まで、自社の得意な製品分野に集中し、また付加価値の高い業務に注力することで、各企業が持つポテンシャルを最大限発揮できる世界をつくりたいと思い、創業しました。 |
企業情報
| 企業名 | キャディ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 43040 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含み、99.3億円） |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■製造業の受発注プラットフォーム『CADDi（キャディ）』の開発・提供 【製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」について】 同社が提供する製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで責任を負います。従来2週間以上かかっていた相見積もりの負担や複数サプライヤーの管理工数を削減できるうえ、低価格かつ高品質な加工品の安定発注を可能にします。100年以上イノベーションが起きてこなかった国内120兆円の調達領域における非効率を、テクノロジーを用いて構造変革することでモノづくり産業のポテンシャルを解放します。装置メーカーの利用企業は全国約1，600社（2021年5月現在）、提携加工会社は600社以上。 【ミッションは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが同社の使命です。 |
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