ジュニアプロダクトマネージャー 社名非公開
| 職種 | ジュニアプロダクトマネージャー |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 2022年4月に設立された新規事業の企画開発を行う組織「MaaS事業準備室」での募集です。この度、独自のドライブログサービスの事業化に伴い、立ち上げに参画いただける方を求めています。 ドライブログサービスの具体化および事業化に一定の目途が立った状況を踏まえて、以降のプロダクトの進化を推進いただける方を必要としています。今回ご入社を頂く方には、ドライブログサービスのプロダクト企画・運営を担当頂きます。サービス要件を具体化し開発チームと共にプロダクトの着実な進化を進めて頂くことを期待しています。 【部門ミッション】 ・MaaS事業準備室 主に新規事業の企画を行う部署です。新規事業探索、センシング事業開発、PMOの3チームで構成されています。 今回配属となる「センシング事業チーム」は、移動体験の記録と再利用を軸とした事業の運営をミッションとしています。 【職務概要】 ドライブログサービスのプロダクト企画・運営を担当頂きます。 【職務詳細】 ・サービス要件の具体化 ・開発チームとの内容・日程等の調整 ・各サービスの運用状況の分析とレポーティング ◎ドライブログサービスについて 「走る歓び」を大切にするマツダにとって、お客様に「愉しさ」を提供できるドライブログサービスの実現を目指していきます。単なる利便的な交通アプリのようなものではない、唯一無二のドライブログサービスを創造していきます。 【ポジションの遣り甲斐・魅力】 顧客の声を聴きながら改善案や新たな要件を具体化しプロダクトへの折り込みを進めて頂きます。要件を具体化する業務からスタートし、将来はプロダクトの改善だけに留まらず、企画・開発の進め方等についても改善をリードして頂くことを期待します。本事業は専任チームでの内製開発を実現しており、一体感とスピード感をもってサービスをリリースしていくことが可能です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】以下すべて必須 ・クルマ（クルマによるによる移動）が好きな方 ・BtoCのウェブサービスやアプリに関する経験があり、プロダクトマネージャーを目指したい方 ┗ 例えばエンジニア、UIUXデザイナー、マーケティング、カスタマーサポート、企画関連職など ・国内各所への出張が可能の方 【歓迎要件】 ・BtoCのウェブサービスやアプリに関する企画経験 |
| 勤務地 |
フルリモート勤務可能 広島以外に在住の方も歓迎
※状況によって広島本社への出張アリ（応募要項参照）、頻度は面接にてすり合わせさせていただきます。
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| 年収 |
想定年収：480万円～900万円程度 ※上記はあくまで想定年収です。スキル／経験に応じて、相談に応じます。 月次給：月20万円以上※経験・スキルを考慮し優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(7月、12月) |
| 勤務時間 |
8時間 研修期間：9:00～17:45（休憩45分） フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 |
年間休日121日 週休2日制（当社カレンダーによる） ・年間有給休暇：15日～20日（左記は毎年10月に付与／入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します） ※年数回土曜・祝日出社有り（GW・夏季・年末年始等） ・時間外労働：あり（時間外手当支給） |
| 福利厚生 |
・通勤手当：規程に基づき、最高10万円／月まで支給 ・寮社宅：独身寮のみあり（広島県内／自己負担2万円程度） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ＜教育制度・資格補助補足＞ MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センター 他 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■カフェテリア式福利厚生制度 ■赴任時の引越し費用・交通費支給（同社規定による） 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー適性検査ー面接（原則1回）ーご内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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