【HR Tech事業】Fullstack Engineer 株式会社エクサウィザーズ
| 企業名 | 株式会社エクサウィザーズ |
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| 年収 | 600万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦4丁目2－8住友不動産三田ファーストビル5階
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| 職種 | 【HR Tech事業】Fullstack Engineer |
| 業種 | その他（IT・通信系）／モバイル・スマートフォンエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■自律的なチームを目指し、スクラムを目指すアジャイル開発 ■課題分析/施策検討/設計/実装/デリバリーまで本人の希望をうけご担当いただきます ■新技術の導入/置き換えは積極的に行っており、使用OSS等は頻繁に新しいものを試しています ■その他、本人の意向に応じて採用活動、広報活動、チーム/組織開発への参画を行って頂くこともあります 【使用言語】 ▽Kotlin / Javalin Javaの豊富なライブラリ群を活かしつつ、Javaの冗長な書き方を排除し、ビジネスロジックに開発者が注力できるところが強力であるため採用しています。 また、軽量フレームワークであるJavalinは問題発生時に全てのソースを確認でき、アプリケーションの問題なのか、フレームワークの問題なのかを分離することを容易にしています。 ▽React / Recoil コンポーネント化による再利用性、責務の分離による見通しの良さから採用しています。 特にHooksの導入によるビジネスロジックの分離は効率的な分担を産み出しており、このチームに適してると考え、採用しています。 ▽その他 ■RDS ■Docker / nomad / terraform ■Github / Github Actions ■Jira ■cypressを用いたE2Eや、DBも含めたサーバー側のテスト 【開発体制】 ■エンジニア・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発の体制に分けて、1チーム3-4名×3チームに分かれて取り組んでいます。（2025/6現在） ■開発メンバーのうち9割は海外（アジア圏が中心）出身メンバーですが、ビジネスサイドのメンバーは全員日本人であるため、業務コミュニケーションでは日本語を使用します。 ※全社の開発メンバーは海外籍の方が半数以上となるため、社内ではランゲージエクスチェンジなどの多文化理解に関する人事施策も行われています。 ■1週間スプリントによるスクラム開発を目指したアジャイル開発を行っています。 ■最終的にスクラムに収斂する方向に向かっていますが、チームメンバーがそれぞれ自律的にチームプロセスも含めて改善できることを目指しています。 ■週1の出社ルールでチーム運営がされており、個人のパフォーマンスが発揮しやすい働き方を選択することが可能です。（2025/6現在） 【業務を通して得られる経験】 ■事業部は子会社のように大きな裁量があり、メンバーとしてご活躍いただく中で、将来的には技術面をリードする事業部CTOなどのキャリアパスも目指せます。 約50名の少数精鋭の事業部の一員として、PdMなどビジネスサイドとの距離が非常に近い環境です。そのため、プロダクトの仕様選定から技術選定まで、一貫してプロダクト開発に深く関わることができます。（2025/6現在） ■このような環境だからこそ、プロダクトや事業、組織全体を俯瞰する視点を身につけ、将来的にはPdMやPO、事業責任者などのビジネスリーダーへのキャリアも描くことが可能です。 ■大企業の人材育成におけるアセスメントデータ×AI技術を有するため、他HRサービスと比べてもユニークなポジショニングです。この技術を武器にした戦略的なタレントマネジメント/マルチプロダクト開発に挑戦ができます ■4年で20倍、直近も約1.7倍の急成長をしているプロダクト開発に関わることで、難易度の高い様々な技術課題に向き合っていただきます。 例）データの分散、既存のデータベース機構変更、コンテンツレコメンデーションのアルゴリズム強化、UI・UX改善、マイクロサービス化検討など ■ノーメンテナンスで運用しているサービスの運用に関わることで、サービス運用の経験、ノウハウを深めていただくことが可能です |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■Webアプリ開発経験3年以上 ■SPAないしはモバイルネイティブアプリでのバックエンド開発経験1年以上 ■ウェブアプリケーション開発の豊富な経験 ■クラウドインフラ、データベースに関する豊富な知識 ■アルゴリズムやデータ構造に関する豊富な知識 ■日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 └ テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を■日本語で完結できること 例）日本語能力試験N1程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 【歓迎経験・スキル】 ■スタートアップでの就業経験 ■仕事に対する強い自主性 ■競技プログラミングで優秀な実績があること（AtCoder: 青色以上） ■モダンな言語/フレームワーク（Golang， Java， サーバーサイドKotlinなど）の経験 アジャイル/スクラムでのソフトウェア開発経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1008万円 ■通勤手当 ■出張手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【HR Tech事業】Fullstack Engineer |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【企業概要】 ■エクサウィザーズは、AIモデルを蓄積したプラットフォーム「exaBase」を活用することで、AIによる社会課題解決や企業の生産性向上を目指しています。 ■創業は2016年で様々な産業に顧客がおり年間約300件のプロジェクトに取り組んでいます。 ■生成AI関連では、新規サービス開発だけでなく、既存の各プロダクトの高度化も行っており、成長に向けた活躍の場が増えています。 ■2023年度中には、ノーコード/ローコードでAIソフトウェアを構築・運用できる開発環境を投入予定で、新たな展開も期待できます。 【優秀な経営層】 ■代表取締役社長：春田 真(元DeNA会長）を筆頭に、戦略コンサルや大手事業会社出身者、東京大学や京都大学などの研究機関、ロビイストなど10か国、優秀で多彩なメンバーが当社の強みです。 【なぜやるのか】 ■2045年、日本の人口動態は「50歳以上の人口が6割、50歳未満の人口が4割」となり、労働力不足はますます深刻化する ことが予想されます。それでも日本が成長を続けるためには、現時点ではアカデミアの世界に篭っているAIの先端技術を企業に実装させ ることにより、企業や社会全体の生産性をあげる必要があります。AIの力を活用することで、人はより人らしく、自由に生きていけると 私たちは考えます。 【ランキング】 ■リンクトイン「TOP COMPANIES」スタートアップ版ランキング1位：【https://exawizards.com/archives/7152】 ■Forbes Japan日本の起業家ランキング2020年2位：【https://forbesjapan.com/feature/startup/】 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社エクサウィザーズ |
|---|---|
| 設立 | 42401 |
| 資本金 | 24億円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」というミッション実現に向けた2つの事業体です。 ■AIプラットフォーム事業 顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間300件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。 ■AIプロダクト事業 超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、5mの歩行動画から歩行者の転倒リスクをAIが解析するアプリ「CareWiz トルト」などを提供しており、プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。 【グループ会社】 株式会社Exa Enterprise AI/株式会社エクサホームケア/株式会社スタジアム/株式会社VisionWiz/エクスウェア株式会社 【海外現地法人】 EXAWIZARDS LLC（アメリカ） |
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