アルミ押出加工の材料・工法開発＜電動化商品＞ 東証プライム、国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー
| 企業名 | 東証プライム、国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1600万円 |
| 勤務地 |
愛知県朝日町2-1-12-1
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| 職種 | アルミ押出加工の材料・工法開発＜電動化商品＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の生産・製造・プロセス技術（自動車） |
| ポイント | 世界No.1製品を持つ大手自動車部品メーカー。ドライブトレイン関連、ブレーキ及びシャシー関連、ボディ関連、エンジン関連、情報関連と幅広い製品を取り扱っています。世界初の製品が数多くあり、技術力に定評があります。給与も高水準である同社で、積極的な中途採用を行っています。 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■次世代の電動化商品に対するアルミ押出や後加工等の工法開発を担当していただきます。 新たな工法のテーマ企画・研究開発・評価、製品設計と一体となった製品構造の企画・提案・評価を実施していただきます。 【具体的には】 ・電動化商品に貢献できるアルミ押出工法や後加工のテーマ企画、研究開発、評価 ・電動化商品に対する最適なアルミ押出工法や後加工の提案、評価 ・電動化商品に対する最適な製品の構造提案、SE検討、評価 ●使用言語、環境、ツール等 Office(Excel、Word、PowerPoint)、3D CAD（CATIA、等）、2D CAD（Auto CAD、等） 【キャリアパス】 数年後には、電動化部品塑性加工分野の開発テーマリーダーとして部下を持ち、将来製品の更なる革新技術開発を担っていただきます。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 ・社内外研究機関(大学等含む）や各分野との専門家との意見交換により知識の幅が広がります。 ・自分のアイデアを具現化してをテーマ提案、製品化ができます。 ・最先端技術を盛り込んだ製品に携わることができます。 ・オープン、フェア、フラット... |
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| 求める人材 | 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方 ・アルミ押出工法のプロセスに関する知識 ・アルミ押出加工にかかわる生産技術（研究・開発・生準・保全・管理 等）経験 【歓迎要件】 〈知識〉 ・塑性加工、アルミ溶接、アルミ切削加工、アルミ熱処理 ・アルミ合金の特性、材料選定、強度、耐久性、腐食、等の知見 〈経験〉 ・押出材を使った後加工工程 ・分析技術(組織，形状，硬度etc) ・開発業務には、新たな発想も重要になるため、チャレンジ精神の旺盛の方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-1100万円 年収例 ・490万円/25歳・610万円/30歳・700万円/35歳・1,090万円/40歳 ※賞与含む 残業代-家族手当含まず ※目安でありキャリアや能力を考慮の上、同社規定により確定いたします。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | アルミ押出加工の材料・工法開発＜電動化商品＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家賃補助（入居条件有）、家族手当 寮社宅、持ち株会制度、財形貯蓄、社員食堂、個人年金など（従業員拠出）への補助、その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金、服装自由、在宅勤務可能、短時間勤務可能 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、春季休暇、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、介護休暇、産休育休 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI・TAL） 【面接回数】2回 【選考フロー】 1次面接 ⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム、国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 完成車メーカーを親会社にもつ総合自動車部品メーカー。 国内外の完成車メーカーにドライブトレイン、ブレーキ＆シャシー、ボディ、エンジンなどの自動車部品を提供しています。 多数の連結子会社を擁し、機能部品分野では業界トップクラスの実績であり、幅広い製品群を強みとしています。 【研究開発】 自動車部品のシステム化、モジュール化を推進しています。 トランスミッション、運転・駐車支援システムなどの開発において業界をリードしており、世界初の技術も多数保有しています。 【社風・風土】 事業領域は自動車部品にとどまらず、住生活分野など広い分野に及びます。 企業としてチャレンジすることが多いため、若手でも大きな仕事に挑戦できる社風です。 担当業務に応じた知識研修、技術研修、品質管理研修、語学研修などの教育体制が整っており、自己啓発プログラムも充実しています。 |
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