研究・開発<ワイヤーハーネスシステム> ワイヤーハーネス世界トップクラスの日系自動車部品メーカー
企業名 | ワイヤーハーネス世界トップクラスの日系自動車部品メーカー |
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年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
勤務地 |
愛知県、三重県牛島町名古屋ルーセントタワー(20階)西末広町1-14松泉町2
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職種 | 研究・開発<ワイヤーハーネスシステム> |
業種 | 輸送用機器(自動車含む)業界の基礎研究(電気) |
ポイント | 世界トップクラスのシェアを誇る製品を持つ自動車部品メーカーとしてグローバル展開。 独立系自動車部品メーカーとして、国内外問わず幅広い完成車メーカー、大手Tier1メーカーとの取引を行っています。 他にも多くの魅力ある企業ですので、ご興味のある方はお気軽にコンサルタントまでご相談ください。 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事第二新卒歓迎フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1) ・ワイヤーハーネスシステムの研究開発(システム開発、デジタル開発) ・モビリティ社会(車内外)のアーキテクチャの研究開発(システム開発) ・車載情報ネットワーク機器の研究開発(ソフト開発、回路設計) ・車載パワーネットワーク機器の研究開発(ソフト開発、回路設計、機構設計) ・商用車向けコネクティッドシステムの研究開発(システム、ハード、ソフト(クラウド、組込リアルタイム系、組込Linux)) <勤務地:四日市/名古屋> (2) ・電動車両用の高電圧接続部品の研究開発(機構設計、材料開発、要素技術開発) ・車載電池周辺部品の研究開発(機構設計、要素技術開発) ・高圧ワイヤーハーネスと自動生産の研究・開発(機構設計、搭載設計) ・ワイヤーハーネス及び車両構成部品の材料開発(材料開発、要素技術開発) <勤務地:四日市/塩浜> (3) ・ワイヤーハーネスシステムの研究開発(機構設計、要素技術開発) ・車載技術の研究開発(設備・機構設計、車両情報解析、数理分析) ・車載接続部品の研究・開発(接続基礎理論、曲げ加工要素技術開発... |
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求める人材 | 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方 (1)各種製造業(自動車部品、自動車、ワイヤーハーネス、ECU、電子機器、ツール、電機関連、通信製品、IT関連業界、ソフトウェアベンダー、 (2)通信事業者など)での設計、開発、研究業務の経験。 各種製造業(自動車部品、自動車、ECU、電子機器、ツール、電機関連、通信製品、IT関連業界、ソフトウェアベンダー、通信事業者など)での設計、開発、研究業務の経験。 (3)各種製造業(自動車部品、自動車、電機関連、コネクタ、モーター/発電機、素材など)での設計、開発、研究業務の経験。 |
給与・待遇
給与 |
600-800万円 ※就業制度は事業所により異なる場合がございます。 ※ご経験、スキルによって決定 ※年収例:30歳 600万円(大卒/既婚/子1人/残業30H) ※賞与4.59ヶ月(2021年度) |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 研究・開発<ワイヤーハーネスシステム> |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、赴任手当ほか 企業年金、社員持株、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度、独身寮、研修センター、保養所(鳥羽、湯の山、那須)、会員制リゾートクラブ(国内・国外)加盟 等 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 08:30 - 17:15(コアタイム:10:30 - 15:15) |
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休日・休暇 | 年間休日日数121日 完全週休2日制(土・日)、G.W休暇、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(誕生日休など)他 |
その他
選考プロセス | 【筆記試験】有(適性検査等) 【面接回数】2回を予定 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
企業名 | ワイヤーハーネス世界トップクラスの日系自動車部品メーカー |
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事業内容 | 【概要・特徴】 ワイヤーハーネスで世界トップクラスシェアを持つ自動車部品メーカー。 主に自動車用ワイヤーハーネスとその構成部品を開発・製造しています。 世界約30カ国に約100社の関連会社を有し、グローバルな生産体制を構築。近年の海外生産比率は約90%となっています。 【技術開発】 自動車の進化に貢献する多様な製品を開発。 従来の銅・標準アルミ製品より大幅な軽量化に成功した高強度のアルミハーネスは、自動車の燃費向上に役立っています。 また、高電圧・大電流に対応できるパイプハーネスを開発し、ハイブリッド車の安全性を向上させています。 【職場環境】 キャリア入社者向けの研修プログラムが充実。OJTやフォロー研修に加え、人脈形成プログラムなども用意しています。 新卒採用・キャリア採用にかかわらず、公平に評価される環境であり、キャリア採用で入社し、役員として活躍している方もいます。 |
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