【兵庫】電装設計 フォロフライ株式会社
| 企業名 | フォロフライ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
【尼崎LAB】兵庫県尼崎市若王寺 3-4-5
JR神戸線「尼崎」駅よりバス乗車、「城ノ堀」駅下車後徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【兵庫】電装設計 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | EV車の開発・販売企業／京大発ベンチャー／「自動車が好き！」という方、歓迎 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 完成車事業（自社ブランド車開発）及びプラットフォーム事業（受託開発・受託エンジニアリング）における各種電気、電子機器の設計・開発に従事頂きます。 【職務詳細】 【電装系部品設計】 配線レイアウト・デザイン検討、各国法規要件成立性・組付性検証、ワイヤーハーネス設計 【ソフトウェア／ハードウェア設計】 回路設計、基盤設計 【試作】 試作車製作・加工・組立、イベント出展車仕立て 【テスト】 不具合防止・対策（FMEA／FTA／DRBFM等） 【その他】 自動車認証を通すための保安基準の調査・確認・その他必要法規の調査、外部認証機関との折衝窓口対応、クライアントとのコミュニケーション（仕様決め、要件整理、打合せ等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ※いずれかに該当する方 ・車載機器のハードウェア設計もしくはソフトウェア設計経験 ・電気／電子／制御系の知識を保有し、システム開発経験 ・制御システム開発経験 ・制御モデリング開発経験(Matlab／Simulink等) |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～800万程度 年俸制：月額333333円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有 昇給:有 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【兵庫】電装設計 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限3万円まで／月）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 喫煙情報：敷地内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間休日日数120日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）夏期休暇、年末年始、GW |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→WEB面接→対面orWEB面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ●Product・F1VAN 環境に良いEVというだけではなく、 コンパクトなのに大きな積載量等、機能性に優れ、高いコストパフォーマンスを提供します。・F1TRUCK 快適EVの平ボディタイプ。顧客ニーズに対応し、専用荷箱や、冷蔵庫装置等、業種に合わせたカスタマイズが可能。 ●メンテナンス体制について ・普通／急速充電・スマート充電機器のご提案 ・専門スタッフによる導入・アフターサポート ・フリートマネジメントシステムのご提案 ・バッテリー引き取り交換サービス 日本全国100ケ所以上のメンテナンス拠点にて3か月点検・車検・修理サービスを展開。提携整備工場も順次拡大中。修理対応部品・補給部品は、国内センターから日本全国へ 即日配送。ファイナンス・リース、メンテナンス・リースにも対応。車両の品質検査も、日本での提携PDIセンターにて実施しています。 |
企業情報
| 企業名 | フォロフライ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2021年8月3日 |
| 従業員数 | 20名 |
| 資本金 | 13億978万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 次世代自動車の開発販売 及び 環境対応型インフラサービスの提供 【会社の特徴】 今、必要な”コト”を必要な”トコロ”へ。 foloflyが提供するのは、脱炭素化を実現し、エネルギーコストを削減したスマート宅配車が当たり前に走る世界。ECO＝Ecology ＆ Economical ITサービスと、EV開発技術で、導入のハードルと導入後のランニングコストを一気に下げるEVとスマートインフラサービスを提供します。現状を打破し、日本の「運ぶ」を変える“インフラTECH企業” 未来を一緒につくるfoloflyです。同社の事業は、ものづくりを中心においた、新しい発見を生みだしていくことです。技術と向き合い、解決出来ないパーツを探したり、つくったり。このシンプルで困難な課題を解決する発明に出会うよろこびを同社は知っています。やりたい事と出来る事が重なった時、プロジェクトが進みます。心躍るビジネスは、多くの人の悩みを解決できると信じています。同社の生み出す商品やサービスをどれだけ多くの人に提供できるかが同社の社会的価値をはかる指標です。世界に分散する良質なアイデア・人材・チャンスを束ね、新たな価値を生み出す事業にすることも重要な役割だと考えています。大企業が持つ、冒険心あふれるプロダクトをベンチャーとして一緒に失敗しながら挑戦し、大きく育てること。地域企業同士が、もっていない価値を提供し合いながら事業化すること。同社は、そんな様々な垣根を越えて、価値ある発明を大きく育てます。 |
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