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【福岡】制御設計エンジニア パーソルクロステクノロジー株式会社

掲載開始日:2024/09/09
更新日:2025/01/28
ジョブNo.402812995
企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社
年収 900万円 〜 1400万円
勤務地
【九州】福岡県 福岡市博多区 適性、希望を考慮した上で配属 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
職種 【福岡】制御設計エンジニア
業種 ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー(制御系)
ポイント 福岡拠点立ち上げ!事業戦略最前線で会社を共に創り上げるメンバー募集!
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上交通費全額支給介護支援制度あり資格取得支援制度フレックス勤務U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せ致します。
※経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【職務詳細】
■自動車関連(乗用車、商用車、特殊車両車)
・自動運転・EV/FCV/HV・エンジン・トランスミッション・カーナビゲーション
・各種メータ関連・その他、ECUソフトフェアの開発
・モデルベース開発(MATLAB、simulink) など

■ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発/産業用ロボット関連/生活支援ロボット関連
・医療機器関連/医療用ロボット関連 など

■航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星/エアコン/プリンタ/AV機器/セキュリティ/カラオケ通信機器/ネットワーク機器
・変圧器/自動認識機器 など


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須要件】
・組込制御開発経験(要件定義・設計・プログラミング・評価など)
・以下いずれかのプログラミング言語での設計経験5年以上
 C言語、C#、C++、VC++、Python、Java

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・車載系の開発経験
・ロボット開発経験
・Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験
・MATLAB/Simulinkの使用経験
・WEBアプリ系開発経験
・ネットワークシステム系開発経験
・Android、iOS開発経験

給与・待遇

給与 年収:520万~845万程度
月給制:月額210000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※2019年実績(4.5ヶ月分)
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【福岡】制御設計エンジニア
待遇・福利厚生 交通費全額支給、確定拠出型年金(401k)、従業員持株、学習支援制度(年10万円会社負担/人、資格取得助成金、Udemy、e-learning、研修)、各種割引、社内相談窓口、オンライン診療サービス等

喫煙情報:配属先により異なる

勤務時間・休日

勤務時間 9時00分~18時00分(標準労働時間8h) ※勤務地によりフレックスタイム制の場合があります
休日・休暇 年間休日124日(2023年度)、完全週休2日制(土・日・祝) その他休日:年末年始、夏季休暇、年次有給休暇10~20日、フレックス休日(3日)、産育休、介護休暇、慶弔休暇等 ※有給取得率80.3%

その他

募集背景 事業拡大のため
選考プロセス 書類選考→一次面接(会社説明会+面接)→最終面接(筆記試験+役員・部長面接)→内定※WEBのみ
サービス詳細・特徴 【パーソルグループの研究開発機能会社として】
同社は世界中に拠点を置くパーソルグループのエンジニアリング領域における中核企業です。R&Dの名のとおり、研究開発が主たる業務であり、高い技術力で技術コンサルティングも行なっています。
【生涯エンジニアとして】
同社は生涯エンジニアとして定年退職まで全うできる企業です。
・全社員の92%が設計業務につき、そのうち80%が上流工程
・有給休暇取得率94%
・転勤率2%
転職コンシェルジュからのコメント ・転勤なし!(希望者のみ)地域密着!
・自動車業界に特化!
・パーソルグループで母体安定!

企業情報

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社
設立 1979年10月
従業員数 9706名
資本金 4億9,500万円
事業内容 【事業の内容】 ■テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 【会社の特徴】 エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでいます。

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