エンジニアリング部門における法務・総務職【東京】 旭化成株式会社
| 職種 | エンジニアリング部門における法務・総務職【東京】 |
|---|---|
| 社名 | 旭化成株式会社 |
| 業務内容 |
「エンジニアリング部門における法務・総務職【東京】」のポジションの求人です 【募集背景】 エンジニアリング部門は、メーカーの要である生産技術の開発や生産設備の設計・建設・保全を行っています。 関係会社である旭化成エンジニアリング（株）では旭化成グループ以外のお客様に対してエンジニアリング業務を行っています。 旭化成グループの事業拡大を背景に、設備投資の増加やIoTを活用した技術開発等の業務が拡大しています。また、旭化成エンジニアリング株式会社では『次世代ビジネス』として独自技術の事業化を強化しています。 エンジニアリング部門および旭化成エンジニアリング（株）の総務・法務担当としてご活躍いただける方を募集します。 【職務概要】 エンジニアリング部門（旭化成エンジニアリング株式会社を含む）での法務・総務業務をご担当いただきます。 リーガル・コンプライアンス面から課題を解決して事業の成長に貢献していただきます。また、職場での様々な困りごとに機動的に対応し職場のパフォーマンス向上に繋げていただきます。 【仕事内容】 ■法務関係 1） 契約対応関連業務や、様々な法務的課題への対応によってリスクマネジメント ・契約審査業務 ・契約締結部門と契約締結に向けての協議 ・契約締結事務 ・契約の履行管理への対応等 主な契約は、大学・公的機関・企業との共同研究開発に関する契約や秘密保持契約です。また、旭化成エンジニアリング（株）の建設工事・設備保守・システム開発の請負契約等もあります。 ・各種課題へのリーガル面からのアプローチによる解決 2） コンプライアンス施策を立案、実施し、関係部門におけるコンプライアンス意識の醸成を図る ・コンプライアンス実現のための社内研修 ・社内監査の企画・実施 ・コンプライアンスに関する社内関係者への情報提供 3） 事業企画（新規事業の展開等）に関して法務の視点からの検討、課題解決を行う 【総務関係】 1） 社内規程の改廃、整備 2） 様々な職場の課題解決を通して、生産性向上に寄与 3） 旭化成エンジニアリング（株）における業務 輸出管理、建設業法、会社機関等、事業の根幹となる法対応業務 ・関係官公庁への対応（各種届出書類の作成、事業許可（更新）対応 等） ・個別案… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での企業法務経験、または企画管理・総務業務経験（３年以上） 【歓迎要件】 ■ビジネス法務検定２級 |
| 勤務地 |
東京都
港区港南4-1-8 リバ-ジュ品川ビル
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| 年収 |
年収 500 ～ 900 万円 賞与：年2回（2023年度賞与実績5.04カ月） 総合職 243,820円以上 （30歳標準 月給：355,000円 年収：6,060,000円） （35歳標準 月給：430,000円 年収：7,330,000円） ※上記金額は手当・残業代を含みません。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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