開発SE・PG(WEBアプリ・モバイルアプリ) 株式会社BREXA Technology
| 企業名 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都中央区八重洲1-2-16 TGビル本館4F，6F
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| 職種 | 開発SE・PG(WEBアプリ・モバイルアプリ) |
| 業種 | モバイル・スマートフォンエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
通信キャリア/製造メーカー/エンタメ系など幅広い業界の顧客に対してプライムにて、システム設計・開発、Web・モバイルアプリ開発、AI開発など、多様なプロジェクトをお任せ致します。 提案～要件定義～設計～開発～運用保守業務など全フェーズを担っておりますので、最上流からPJに参画できるチャンスがあります。 【案件事例】 ▽Webアプリ・Webシステム開発 ■AIを用いた行動予測アプリケーション ■大規模ECサイト開発 ■コンシューマー向け動画配信サービス開発 ■大手人材会社採用サイト開発 ▽スマホアプリ開発 ■コンシューマー向け、クラウド上での写真保管アプリ開発 ■フィットネスジム会員向け、コミュニケーションアプリ開発 （写真自動送信、スケジュール管理など） ■大手自動車メーカー検索～発注アプリ ■自社プロダクト・自社サービス開発 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ■Webまたはモバイルアプリ開発における実装以上の経験が2年以上ある方 ■サーバーサイドの実装経験が2年以上ある方 ■自走して業務に携わって頂ける方 ■新しいものに興味があり、チャレンジングな方 【歓迎スキル・経験】 ■Web、モバイルアプリ開発における設計以上の経験がある方 ■フルスタックで開発を行える方 ■インフラの知識をお持ちの方 ■クラウド環境での開発経験をお持ちの方 ■AI、IoT等の開発経験 ■顧客と会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■赴任手当 ■出張手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 開発SE・PG(WEBアプリ・モバイルアプリ) |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■慶弔見舞金制度 ■借り上げ社宅制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2回)→内定 ※ご本人の要望によりオファー面談を実施致します。 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【企業の特色】取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。また、資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。 ■ キャリアパス・豊富な案件で多様なキャリアを選択できる環境です「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」。エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1，000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っています。 ＜キャリア支援＞キャリアサポート制度、社内FA制度（自ら異動を希望できる制度）※審査あり、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、eラーニング【BREXA Technologyは副業もOK】BREXA Technologyでは、働く社員のスキルアップや所得アップを実現するために副業を認めています。副業に係わる社内規定などはありますが、自由な社風の中で、新しい領域にチャレンジしていただくことが可能です。※詳細は面接内にてご確認をお願いいたします。【ワークライフバランスの実現】《当社の特徴》★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月平均10.7時間とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。★エンジニア同士の横の繋がりを重視した「リーダー制度」★当社では技術的な相談やキャリアの悩みなど、様々な不安をチーム内で共有しながら解決できる環境として、「リーダー制度」がございます。1人のリーダーが複数のエンジニアをまとめる制度により、技術的な孤立を防ぎ、チームで課題に取り組む文化が根付いています。経験豊富なエンジニアが若手メンバーを日常的にフォローするなど、若手育成にも携わることが可能です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 設立 | 38322 |
| 資本金 | 4億8，365万4千円（2024年12月 |
| 事業内容 |
【事業内容】 機械／電気／電子／組込制御／ソフトウェア／化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 同社は、ITや機械、電子、の技術者派遣や開発の請負事業、専門職の職業紹介サービスを展開しています。電機、ソフトウェア丁寧なヒアリングと細かな対応力を強みに、企画提案から運用保守まで一貫してサポートを行っています。2024年12月末時点では、5100社以上の企業との取引実績があり、多種多様な業界から引き合いがあります。 今後は新しいメンバーを募集し、お客さまのさらなるビジネスの支援拡大を目指していきます。 【キャリアを後押しする社員研修】 グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。 エンジニアであれば、PG→SE→PL→PMといった従来通りのキャリアパスだけでなく、BREXA Technology独自の体制としてセクションリーダー（SL）やグループリーダー（GL）といったマネジメントポジションを設けており、早い段階でマネジメント経験を学べることは、将来PMを目指すエンジニアにとって、キャリアを後押しする体制があるといえます。 また、WEB系やインフラ/サーバ系、上流工程など多様なプロジェクトに参画するチャンスのある同社であれば、磨けるスキルも本人の意向次第で、いくらでも広げていけます。 |
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