【北海道】ソフトウェア設計（ポテンシャル） 社名非公開
| 職種 | 【北海道】ソフトウェア設計（ポテンシャル） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】 メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。 【職務詳細】※職務内容例 ・IoT機器、情報通信機器向けソフトウェア開発 ・クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発 ・AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発 ・ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発など ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、ソフトウェア開発業務を担当していただきます。 【教育体制】 （1）一般研修 未経験の方は新卒社員と同じようなフローで、案件を想定せずにまずはしっかりと一般研修を行います。 （2）カスタマイズ研修 大学時代の勉強内容や基礎研修を踏まえて、営業や本人を含めてディスカッションをし、方向性を決めていきます。 （3）キャリアサポート講座（能力開発講座／スキルアップ） 配属後は上記の講座などをどこの拠点でも同じように研修を受けることが可能。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・数学、物理、情報、制御、電気電子系学科卒の方 |
| 勤務地 |
北海道
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
|
| 年収 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額236000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8時45分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半日有給休暇、有給（10日～20日）、育児・介護休暇、特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など）、≪年間休日126日≫ |
| 募集背景 | 会社規模拡大のため |
| 福利厚生 |
寮制度（転居を伴う異動時は2年間あり）、従業員持株会制度、資格取得援助制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、退職金制度、転職支援制度、社内公募制度、慶弔見舞金、各種表彰、メンタルヘルスケア 等 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【経験者】書類選考→会社説明→１次面接(WEBor対面)→最終面接(対面)→内定 【未経験者】書類選考→会社説明→適性検査→面接(1回・WEBor対面)→内定 |
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