設備更新立案および推進 保全スタッフ【第2新卒の方、栃木勤務希望の方歓迎】｜【栃木】 いすゞ自動車株式会社
| 職種 | 設備更新立案および推進 保全スタッフ【第2新卒の方、栃木勤務希望の方歓迎】｜【栃木】 |
|---|---|
| 社名 | いすゞ自動車株式会社 |
| 業務内容 |
【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 ・工場のカーボンニュートラル、DXへの対応など工場の変革にむけた組織強化 ・生産設備の老代推進加速のため 【職務のミッション】 生産計画を達成させるため、設備停止を最小限とするための保全計画の立案と実行 【配属予定部署】 パワートレイン工務部 設備管理グループあるいはパワートレイン製造部 保全課 【職務の内容】 ・パワートレイン関連部品(エンジン・アクスル)の組立、加工ラインに対して、工場の各職場と密接に連携し、設備の保全業務の計画を立案実行する ・IoT活用や新技術にチャレンジしながら、生産ラインのダイバーシティ/カーボンニュートラルへの対応を推進する ・工場の生産設備の老代計画の立案、策定および実行する。 経験や能力等を鑑み、配属及び担当業務を決定します。 配属後もローテーションの可能性がございます。 |
| 求める経験 | 【求める業務経験】 ・製造業、工場での保全スタッフ勤務経験、生産技術スタッフ勤務経験 （自動車業界であれば尚可） ・生産現場とのコミュニケーションが密に取れる方 ＜歓迎＞ ・生産設備の老代、生産設備の立上の経験 ・IT、IoTの工場へ導入経験 ・工作機メーカーの勤務経験 【求めるスキル】 OAスキル：エクセル、ワード、PPT ＜歓迎＞ ・IT、IoT知識、CADのスキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方 ・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方 ・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方 ・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方 ・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方 |
| 勤務地 |
栃木県栃木市
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| 年収 |
450万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■赴任手当 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 |
| 休日・休暇 |
■週休2日制 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■その他制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 ※1次面接時に自筆顔写真付履歴書、最終面接時に健康診断結果の提出をお願いいたします。 |
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