[A2303]IT技術を活用した新価値体験を提案する先行車両開発エンジニア（一般層 総括職/担当職） 社名非公開
| 職種 | [A2303]IT技術を活用した新価値体験を提案する先行車両開発エンジニア（一般層 総括職/担当職） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
＜募集背景＞ お客様の価値観が多様化する中、CASEに代表される技術開発が進むことで移動手段としての価値以外にも様々な価値を提供するポテンシャルが自動車にはあります。我々のチームでは、IT技術を用いた新価値体験を素早くお客様に届けるため、アイディア創出から簡易試作機を用いたPoC、製品化提案を一気通貫でスピード感をもって行っています。今後チーム力を強化していくに当り、ダイバーシティを高めるため、IT技術分野において自動車業界はもちろん、自動車以外の業界での経験を持つ方にも参画いただくため、外部からの経験者採用を行います。 ＜職務内容＞ (1)所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション お客様に新価値体験を提供するため、新たな車両コンセプトやサービスを提案していく仕事です。個別の部品ではなく、車両全体や車両を軸とするサービス全体を対象としているため、提案したアイテムを使うお客様の笑顔を想像し易いという特長があります。 (1)新たな価値体験の提案、(2)それを実現するための技術課題の明確化、(3)日産ならではの技術ソリューションを開発することが我々のアウトプットです。 (2)具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション 上記に示す(1)～(3)の業務を数名のコアメンバーと、必要な関係者を巻き込みながら進めていただきます。 テーマリーダーとして上位者と合意したQCTの達成をマネジメントしていただきます。 新価値提案には決まった業務手順が無く、自ら積極的に社内外の情報を収集したり、自らが回路設計、プログラム実装をするなど臨機応変な進め方を提案・実行をしていただくことを期待しています。 (3)職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） 新しい領域に挑戦する業務を担っているため、新しい意見や情報を取り入れる、活気ある職場です。 少人数チームで作業するため年齢に関係なく、フラットな関係で仕事ができる環境です。 実際にモノを扱った作業が必要な場合は厚木の日産先進技術センターで行います。リモートワークも積極的に活用しています。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ (1)職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい 先行車両開発部では車両コンセプトの提案から具現化して商品化提案するまで一気通貫で行うため、新しい車を自らの手で作り上げているという実感を持つことができます。 ・車両全体を考える業務であるため、車両開発をリードするスキルを獲得できます。 ・車両全体や車両を軸とするサービス全体を対象としているため、未来の車両コンセプトをお客様に届けることができる仕事です。 (2)将来的に目指せるキャリア、ポジション ・自動車の電装システム、クラウド、IoT機器等を含む広範囲の技術を理解して、お客様にサービスを提供するシステム全体を開発できるエンジニアを目指せます。 |
| 求める経験 | ＜MUST＞ 下記いずれの経験・知識 ・IoT機器、クラウドを用いたアプリケーションの開発経験 ・自身が考案した新価値アイテムを提案した経験 ・電気回路に関する基本的な知識 自動車業界経験：あれば尚可 TOEIC：600 ＜WANT＞ ・開発チームのリーダーとしての経験をお持ちの方 ・英語を用いた業務経験（海外顧客・パートナーとの協業経験）をお持ちの方 自動車業界経験： TOEIC：730 ＜求める人物像＞ パーソナリティとそれに基づく行動・行為 ・新たな課題に対して、積極的にチャレンジできる方。 ・困難な局面においても、課題解決に向け粘り強く取り組むことができる方 ・部のメンバーや社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・チームワークを大切にし、周囲の関係者と協調しながら業務を進めることができる方 ・自らの考えや提案を積極的に発言できる方 |
| 勤務地 |
日産先進技術開発センター 所在地：神奈川県厚木市森の里青山
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| 年収 |
～780万円 ・月次給×12か月分+ 賞与（目安値） ・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 |
| 勤務時間 |
実働8時間（休憩60分） ※事業所により勤務時間帯は異なる ※フレックスタイム制度有 |
| 休日・休暇 |
【年間休日日数：125】 ・週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日） ・夏季休暇（9日間程度） ・年末年始（9日間程度） ・ゴールデンウィーク ・年次有給休暇 ・特別休暇 |
| 福利厚生 |
【各種保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【諸手当】 住宅 残業 家族 交通費 寮 ・社宅／住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） ・社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内 診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他 【ワークライフバランス】 ・必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」 ・在宅勤務制度（在宅手当あり）他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー適性検査ー面接（原則2回）ー内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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