生産性向上・経営改革推進に向けたIT戦略・企画の立案・実行【PID 情報システム革新センター】 パナソニックインダストリー株式会社
| 職種 | 生産性向上・経営改革推進に向けたIT戦略・企画の立案・実行【PID 情報システム革新センター】 |
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| 社名 | パナソニックインダストリー株式会社 |
| 業務内容 |
・現行推進中の各種プロジェクトに参画し、現状の業務プロセス、ERPシステム機能について習熟する ・拠点システムマイグレーション推進の活動にも参画し事業部データレイクの構築、独自システムマイグレーションを推進 ・事業見える化のためのデータレイク設計・BI分析・データ解析および活用提案 ・新規テーマにおける部門長・業務部門へのヒアリング、業務フロー作成、システム企画書作成 ・各事業ごとのIT-MAP再整理、業務調査を進め、差異、課題を整理しつつ、将来的には事業特性、ビジネスモデル、経営要請に応じた、中長期的なITロードマップの検討に参画する |
| 求める経験 | 【必須】 ・中規模のシステム企画・設計・導入（業務分析〜システム設計〜導入）に携わった経験 ・製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識、 Microsoft製品（Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server）の利用経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント ・海外ローカルスタッフとの業務遂行 ・メーカーの社内SEとしての経験 ・データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL（データベース操作言語）の知識 ・プロジェクトマネージャ資格保持データサイエンティスト資格保持 |
| 勤務地 |
大阪府門真市大字門真1006番地
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| 年収 |
500万円～1000万円 上記は参考です。ご経験やスキルをもとに決定します |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇 等、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2022年度平均取得日数19.4日） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【福利厚生】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【その他】入社時の転居費用は会社規定により支給あり通勤手当、残業手当、住宅補助（規定による）など ■教育制度・キャリアサポート：【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー%2Fリリベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、フリーオフィス制度、1on1ミーティング 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、ＳＰＩ 1次WEB面接→2次対面 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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