【超上流/ERP】IT変革支援コンサルタント 株式会社エル・ティー・エス
| 職種 | 【超上流/ERP】IT変革支援コンサルタント |
|---|---|
| 社名 | 株式会社エル・ティー・エス |
| 業務内容 |
【業務内容】：超上流にあたる全社ITの戦略・グランドデザイン・構想策定の支援をご提供しています。あるべき姿がぼんやりしている、 本質的な課題が見えていない、要求を具体的に言語化できない、そんなお客様のお困りごとを同じ目線で考え、 伴走し、解決に導く仕事です。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、 中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品・サービス・ベンダー選定を行います。 【業務詳細】：IT戦略策定、システム企画構想／業務分析・要求整理・業務設計／RFP作成、ソリューション・ベンダー選定、等。 【入社後】 ・プロジェクトのマネージャとして、IT部門の責任者や担当役員・経営層のカウンターとなり、 ERPや基幹系システムや周辺システムの刷新プロジェクトを推進していただきます。 担当するプロジェクトのフェーズや規模により、新規案件への提案や複数プロジェクトの管理にも従事していただきます。 ・プロジェクトの現場リーダーとして、現場へのヒアリングや資料作成などをリードしていただきます。 業務・IT各部門のリーダーや担当者との関係を構築し、プロジェクト推進の原動力となっていただきます。 |
| 求める経験 | ・企画・構想もしくは要件定義の経験 （仮説・検証アプローチによる問題解決や業務の可視化分析等の経験) ・複数の基幹系システム・ERPパッケージの導入プロジェクト経験 ・販売、購買、在庫、会計、生産等いずれかの業務知識 #(lf)・英語(ビジネスレベルにおいて不自由なく使いこなせるレベル) ※プロジェクトによっては海外出張の可能性もあるため ・SIerにおけるプロジェクトマネジメント経験 |
| 勤務地 |
港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階
|
| 年収 |
固定給制(年俸制）/※年俸or月給制（格付けにより異なる）+業績賞与（格付けにより支給有無が異なる） ※昇給（格付けによって異なり,年1回または2回 ※上司による面談,自己目標設定・評価に基づいて決定） |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 創業記念日、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、公傷休暇）、有給休暇（初年度12日、最大で単年度20日付与、持越制度あり）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
役割手当、在宅勤務手当、各種調整手当、出張手当 部門業績賞与、インセンティブ、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、短時間勤務制度、社内イベント：全社会議、能力開発支援制度、資格取得制度、メンター制度、副業・兼業制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査・1次面接（現場）→2次面接（担当役員及び人事部長）→最終面接（担当役員）→内定 ※選考プロセスが変更になる場合がございます。 |
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