ITコンサルタント（基幹システム導入支援） 株式会社クエスト
| 職種 | ITコンサルタント（基幹システム導入支援） |
|---|---|
| 社名 | 株式会社クエスト |
| 業務内容 |
◆顧客の基幹業務（ex,購買、販売、会計等）をシステムに落とし込むためのコンサルタント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ：パッケージ導入のための提案及び導入支援業務、顧客業務のDX支援、顧客の課題抽出及びヒアリング等 【企業の歴史】 ：創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、 そして2022年には東証スタンダード市場に移行を果たしました。 次の会社では長く勤めたいをいうご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【請け負い方】 ：プライム案件90％以上で大手SIerを挟むこと無くエンドユーザーと一体となり、システムの開発を行っていくことが可能です。 またコンサル等にも関わるチャンスがあります。 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要視しており、半期毎に評価面談を実施。定量的な目標を設定、評価し、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談となっています。 【働く環境】 ：月の平均残業時間は20時間程度。 これが実現できるのは、責任者が直々に取引先であるエンドユーザーと月1回以上コンタクトを取り、 稼働状況の把握しているためです。結果として平均勤続年数13年、離職率5％前後を維持しています。 【資格取得補助】 ：同社が認定している資格に対し最大30万円の一時金を支給。 受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。 |
| 求める経験 | 基幹業務（販売、会計等）に関する幅広い知識及び経験をお持ちの方 もしくは基幹業務システムの導入に携わったことのある方（自社／顧客問わず） 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・半期毎の面談は定量的な評価を実施。また今後のキャリアパスを確認。 ・リーダー職研修、マネージャー職研修、eラーニング等あり ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用を目指しています 【資格取得補助】 同社が認定している資格に対し最大30万円の一時金を支給。 受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。 社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。#(lf)・マイクロソフトOfficeに関する資格保有者・顧客業務のDX支援に興味をお持ちの方 ・ITを駆使して顧客の課題を解決したい方・PMO経験 ※システムの開発経験などエンジニア領域の経験は無くても問題ありません |
| 勤務地 |
港区（本社）
|
| 年収 |
固定給制(月給制)/※賞与2回（6月,12月）※入社後の役職に応じて給与を設定します。 想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（実労働に応じた支給） 資格取得時に最大30万円の資格取得一時金が支給されます。 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間45分 |
| 休日・休暇 |
有給休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇 （休日補足）■初年度有給休暇日数:12日以下を付与■最大有給日数:20日■リフレッシュ休暇は3日を付与#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
地域手当/役職手当/出張手当/資格手当（該当資格200以上） 企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続表彰制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【書類選考】→【面接（2回）】→【内定】 ※上記フローは変更になる可能性もございます。 |
この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。