システム開発プロジェクトリーダー【1次請け／大手企業向け／実働7時間勤務／働き方・】 株式会社電通総研
| 職種 | システム開発プロジェクトリーダー【1次請け／大手企業向け／実働7時間勤務／働き方・】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社電通総研 |
| 業務内容 |
顧客に最も近いITパートナーとして、長期的なリレーションを構築しながら顧客のシステムライフサイクル全体を提案型で支援し、 RPA、AI-OCR、Outsystems、AIなどの新たなITを用いたソリューションの企画、導入を行い 顧客に新たな価値を提供し続けることをミッションとしています。 【職務概要】プロジェクトのチームリーダーとして、プロジェクトマネージャ候補としての経験を積みながら下記職務を担当していただきます。 ・製造業・流通サービス業などの大手企業に対し、プライムの立場で SIソリューションの企画・提案・構築・運用保守など、幅広く担当していただきます。 ・顧客のニーズに合わせて一から新しいアイディアや技術にも挑戦し、新たなITを用いたソリューションの企画、導入を担当していただきます。 ●システム企画/支援：顧客のIT戦略構想の支援や、システム企画、計画化の実施。顧客IT部門と協働したPMO支援 ●システム提案：顧客の求めるシステムを実現すべく、様々なITソリューションを組み合わせた提案活動 ●システム構築：アプリケーションやインフラの要件定義、設計、実装、テスト、移行、運用設計など、 プライムベンダーとしてパートナー企業をマネジメントしながら、着実なプロジェクト遂行と高品質なシステムの構築 ●システム運用保守開発：パートナー企業をマネジメントし、構築したシステムのプロアクティブな保守運用を通じて顧客との信頼関係を築き、 継続的なシステムエンハンスやリプレース対応、新規領域の企画・提案・構築などを実施 ●新ソリューションの企画、導入：新たなITを用いたソリューションの調査、企画、開発、提案、導入を実施 |
| 求める経験 | 下記の経験、スキルを有する方 ・基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験 ・システム開発のサブチームリーダー経験 ～求める人物像～ ・設計、テスト、コーディング等の経験があり、それを活かして提案、 要件定義など、上流工程にステップアップしたいとご志向されている方 ・顧客と直接コミュニケーションを取り、 顧客の目線でシステム構築を行いたいとご志向されている方 ・日々進化するITに対し追従し、常に新たなソリューションを 顧客に提供すべく活躍したいとご志向される方 【導入事例（ご参考）】 https://www.dentsusoken.com/sites/default/files/2023-02/ISID_20180322_AIRDO.pdf https://www.dentsusoken.com/case_report/case/2022tel.html#(lf)・要件定義を主体的に実施した経験 ・オフショアを活用したシステム開発の経験 ・コーディング経験 |
| 勤務地 |
港区港南2-17-1
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| 年収 |
固定給制(月給制)/採用時の職種や資格等級により,「フレックスタイム制」,「裁量労働制(専門業務型,企画業務型)」, 「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。詳細については条件面談にて説明します。 |
| 勤務時間 | 9:30~17:30/7時間 |
| 休日・休暇 |
年末年始6日間（12/29~1/3)、介護休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎に連続 5 日間もしくは 10 日間）、服喪休暇 有給休暇…4月1日または入社日に付与し、入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）、2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、 在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→１次面接→最終面接＆筆記試験→内定 ※筆記試験は適性検査になります。 |
この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています
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