次世代ERP導入に向けたシステム企画（販売管理領域）＠埼玉 社名非公開
| 職種 | 次世代ERP導入に向けたシステム企画（販売管理領域）＠埼玉 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 Hondaの電動化を支える次世代ERP導入に向けたシステム企画をお任せします。 【具体的には】 ■企画フェーズ 現行と改革後の業務を踏まえ、業務部門と将来の受発注/製品物流領域のあるべき姿をビジネス/IT両面の観点で企画立案をお任せします。 業務プロセスと導入するITソリューションを踏まえ、Fit&Gapを行い、ビジネス/IT双方の最適なプロセスの企画をお任せします。 ■開発フェーズ システムのグランドデザインを描き、関連部署と協業しながらQCDを守りきるためにベンダーコントロールを推進いただきます。 【募集背景】 電動化対応するためのプロジェクトが発足し、販売領域として既存の巨大システムの刷新プロジェクトが発足。 業務部門や関連部署と連携を取り、企画フェーズから推進でいるメンバーの補強が急務となっている。 新たな時代の自動車販売に対応できるシステムを企画・開発する仲間を募集しています。 【部のめざすところ】 日本の営業・販売（二輪・四輪・ライフクリエーション）ビジネスを支える安定的なシステムサービスの提供と現場の更なる最適オペレーション・プロセス変革をユーザーと共創する。 ・ビジネス変革をリードするシステムの継続的進化 ・ビジネスを支えるシステムサービスの安心・安定提供 ・ビジネス課題の情報分析を可能にする基盤作り ・新たな価値を創出・提案 【キャリアパス】 ■Hondaのデジタル統括部では、営業領域のほかにも、開発、購買、生産、物流、アフターサービス、経理、人事など、Hondaの企業活動に必要な一連のシステムを手掛けております。 本プロジェクトでの経験を活かして、他領域の開発テーマでもプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。 ■また業務系システムだけでなく、DXやコネクティッドなどのキャリアを積んで頂く ことも可能です。 【やりがい・魅力】 ■IT企画・開発だけに留まらず、業務のあるべき姿を描く最上流から参画いただけます。 ■社内外の各部門と密接に関わりながら、広範囲な経験を積むことができます。 ■イノベーションの創出や業務の効率化にあたり、国内外の最新ICT技術に触れる機会を得ることができます ■ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれものご経験 ・システム導入時における、エンドユーザーと業務要件/システム要件の定義 ・システム導入におけるFit&Gap 【歓迎要件】 ■大規模プロジェクトのマネジメント経験 ■SAPなどの大規模ERP導入のご経験 ■CRM、販売管理、顧客管理などの業務知識 ■ビジネス要件定義などの最上流工程のご経験 ■営業系システムの刷新プロジェクトのご経験 ■ホスト系からオープン系への移行プロジェクトの経験 |
| 勤務地 |
埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 450 ～ 1000 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）GW、夏季、年末年始、有給休暇（16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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